Florida Wette vir `n Laaste Paycheck

State moet voldoen aan die federale reëls arbeidswetgewing wat uitgereik is deur die Amerikaanse Departement van Arbeid. Hierdie federale reëls dien as die minimum vereistes waaraan werkgewers elke staat se moet volg. Federale wette nie werkgewers vereis om werknemers onmiddellik voorsien met hul laaste salaris. Alhoewel sommige lande statutêr vereis werkgewers om hul werknemers onmiddellik betaal, Florida is nie een van hulle.

Hoewel die federale reëls nie werkgewers vereis om `n finale salaris bied om onmiddellik te verlaat werknemers, federale wet vereis werkgewers om die werknemer te betaal teen die laaste dag van die daaropvolgende betaling siklus. Die Departement van Wage Arbeid en Uur Afdeling mandate dat werkgewers betaal hul werknemers teen hierdie tyd.

Sommige state plaas `n plig op werkgewers om hul werknemers onmiddellik of binne `n streng tydperk betaal. Florida het geen wet onderskei betaling vir hierdie verskillende scenario`s.

Hoofstuk 448 van State van Algemene Regulasies Florida se bepaal dat `n wetlike dag se werk word beskou as 10 uur. Daarom, as `n werkgewer nie kan bewys dat `n werknemer gewerk minder as 10 uur, kan die werkgewer moet die werknemer vergoed vir die hele 10 uur. Enige uur oorskry die 10 uur kan vergoed word as oortydbetaling.

Hoewel elke staat wetlik kan bykomende beskerming aan werknemers, werkgewers wetlike verpligtinge teenoor die gevestigde Departement van Arbeid se regulasies indiensneming volg.

Sedert Florida swyg as om laaste salaris reëls, die Wet op billike arbeidspraktyke Standaarde met betrekking tot minimum wette loon, moet oortyd en rekordhouding pligte nagekom word. Die Wage en Uur Afdeling dwing die FLSA vir gedek werknemers. Basiese loon wette werkgewers verplig om sy werknemers te betaal die minimum uurlikse loon koers en oortyd betaal vir werk wat uitgevoer word in meer as 40 uur per week.

Die FLSA plaas `n plig op werkgewers om loon en uur rekords behou vir die doeleindes van die bepaling van vergoeding oortydbetaling. Versuim om die gedek werknemer die uurlikse minimum loon bedrag kan lei tot burgerlike boetes beoordeel op werkgewers betaal. Verdere oortredings kan selfs lei tot tronkstraf tyd.

Indien `n werkgewer in Florida die vlak van rekordhouding onder federale wet vereis nie behou, dan werkgewers mag hê om die werknemer vir die hele pay siklus vergoed op `n gereelde salaris van die werknemer se.