Hoekom organiseer die werkplek is Belangrike

Werkgewers is verantwoordelik vir die verskaffing van en die handhawing van `n werkplek wat toelaat dat hul werkers om die beste kans om te slaag nie. Elke werkplek is anders, wat beteken dat individuele werkgewers elke verskillende idees oor hoe om die beste te organiseer hul werkplekke. Maar werkplek organisasie het dieselfde betekenis of dit voorkom in `n fabriek, kantoor of verkope vloer.

A werkplek kan help of verhinder werker doeltreffendheid. Die werkplek se organisasie moet poog om dit makliker vir werkers om toegang te verkry tot die gereedskap wat hulle nodig het om hul take te voltooi maak. Dit moet ook die hoeveelheid tyd wat werkers spandeer beweeg tussen verskillende gebiede binne die werkplek te tools vind, verleen met kollegas of kry inligting te beperk. Werkplek organisasie moet luister na behoeftes en prioriteite individuele werkers se, en dit is waar die werknemer insette kan help inisieer die proses te wees.

Werkplek organisasie speel ook `n belangrike rol in veiligheid in die werkplek. A ongeorganiseerd werkplek is `n meer geneig terrein van ongelukke as `n georganiseerde een, veral as gereedskap is versprei oor die ruimte of die werkplek is in die algemeen verval. Warboel maak dit moeiliker om te beweeg oor die hele ruimte en verberg ook potensiële bronne van gevaar. Byvoorbeeld, bokse gestoor in `n gang te verminder bruikbare ruimte tydens `n ontruiming en kan brand kodes skend. Hulle kan ook stortings, uitgerafelde bedrading of ongediertes, wat almal bydra tot `n onveilige omgewing te verberg.

`N Goed georganiseerde werkplek skep `n atmosfeer wat beide lekker vir werkers en indrukwekkende om besoekers. Dit is veral belangrik in `n werkplek wat kliënte en gereelde gaste huisves, aangesien die werkplek weerspieël die maatskappy se beeld. `N werkplek wat is georganiseerde en aantreklik bied die besigheid in die beste professionele lig deur aan te dui die aandag aan detail en vlak van sorg beoefen deur die werknemers by enige besoekende kliënte. Baie besighede gebruik die 5S stelsel, wat vyf stappe om organisasie, insluitend soort, glans en standaardiseer gebruik, om `n mooi voorkoms te skep.

Organisering van `n werkplek bied `n geleentheid vir standaardisering, wat behels die verwydering van items wat nie binne die werkplek pas en dit te vervang met items wat doen. Standaardisering kan die besigheid tyd en geld te spaar, terwyl dit ook help om `n professionele omgewing te skep. Byvoorbeeld, deur die gebruik van slegs een tipe rekenaar, selfoon of ligskakelaar in elke kantoor, sal werkers verstaan ​​hoe om dit te bedryf sonder die behoefte aan bykomende opleiding. Werkgewers kan ook geld te spaar deur die bestel werkplek wedstryde en toerusting in hoeveelheid.