Hoe om die ABBA-model in Sake Kommunikasie Gebruik

Die AIDA model bestaan uit vier elemente. (Foto: shironosov / iStock / Getty Images)

AIDA is `n akroniem vir aandag, belangstelling, begeerte en aksie-saam hierdie elemente waaruit die ABBA-kommunikasie model. AIDA kan help professionele sakelui skryf kragtige dekbriewe, advertensies, voorstelle, persverklarings en nog baie meer. Hierdie strategie kragte skrywers om te fokus op die leser. As gevolg hiervan, kan AIDA baie effektief wees wanneer dit kom by te oortuig iemand na `n spesifieke plan van aksie te neem, of dat die aksie is skedulering `n onderhoud, die koop van `n produk of die ondertekening af op `n nuwe sake-strategie.

Gryp die leser se aandag. Dit kan gedoen word in `n verskeidenheid van maniere tydens die opening van jou boodskap. Een metode is om te wys hoe die inligting in `n boodskap uiteindelik kan tot voordeel van die leser of haar maatskappy. Nog `n opsie is om `n lys `n verrassende statistiek of stukkie inligting. Die doel hier is om jou leser dat die boodskap is sy of haar tyd en energie werd van die begin af oortuig. Byvoorbeeld, kan `n restaurant bestuurder versoek bykomende middagete personeel sê, "Ek het `n plan wat die kliënt wag tyd sal sny met 10 persent."

Hou belang van jou gehoor. Gebruik die liggaam van jou boodskap aan die relevansie van jou boodskap verduidelik uit die oogpunt van die leser se. Vul die spasies in agtergelaat deur die breë aandag trekkers state aangebied in die opening en verskaf die nodige besonderhede. Hierdie gedeeltes moet die leser laat dink jy `n interessante idee of inligting het aangebied.

Skep begeerte. Maak die gehoor wil om saam te gaan met jou plan of boodskap deur te verduidelik die voordele. Probeer om enige probleme of vrae jou leser kan hê en aan te spreek hulle voorsien. In die geval van die verhuring van meer personeel, sal `n ABBA-skrywer die ekstra koste tydens hierdie stap te regverdig en te fokus op die tekortkoming van die alternatiewe. Aandag te vestig op enige kampe of aanhegsels wat jou dokument vergesel.

Sluit jou boodskap met `n sterk oproep tot aksie. Vertel jou lesers presies wat jy wil hê hulle moet doen. Wees spesifiek en direkte. Hierdie beroep te verhoog die kanse dat jou gehoor sal volg deur met die gewenste optrede. Die in die vorige afdelings genoem versoek personeel kan eindig met `n stelling soos, "asseblief magtig die nuwe personeel en ek sal die aanstelling proses onmiddellik begin."

Deel op sosiale netwerke:

Verwante