Voorbeeld van `n Brief van ontslag

As jy is in beheer van die hantering van beëindigings in jou maatskappy, kan jy gevra word om `n brief van ontslag komponeer. Hierdie brief sal dien as die amptelike kennisgewing van beëindiging.

`N Brief van ontslag lig die beëindig werknemer dat hy of sy beëindig, insluitend die effektiewe datum van die beëindiging en die redes vir die besluit van die maatskappy se verbintenis tot hul diens beëindig. Volgens Legal Zoom, moet ontslag letters so spesifiek as moontlik wees.

Briewe van ontslag is amptelike briewe wat aangespreek moet professioneel geskryf. Op die top van die brief moet die naam van die werknemer se adres en die datum van die brief is saamgestel wees. Die liggaam van die brief moet inligting aan die beëindiging van die werknemer se steun bevat. Briewe moet onderteken word deur die skrywer.

As daar opvolgaksies wat die werknemer moet neem, soos op `n skeidingsloon te samel of te kanselleer hul gesondheid versekering met die maatskappy, moet hierdie inligting ingesluit word in die brief.