Hoe om Wys Professionele volwassenheid in die Werkplek

Die indruk wat jy maak in die professionele wêreld kan aansienlik invloed op jou vermoë om sakekontakte te vestig en of die hoër-ups wat jy sal oorweeg om vir bevordering geleenthede. Werkgewers voortdurend onderhou nie hulle werknemers, en vertoon swak oordeel en onprofessionele gedrag kan werk teen jou. Leer hoe om professionele volwassenheid toon in die werkplek ten einde gesonde, werkplek verhoudings te kweek en het toegang tot verdere professionele ontwikkelingsgeleenthede.

Ontwikkel gespesialiseerde kennis. Professionals neem die tyd om hul professionele vaardighede te ontwikkel en gespesialiseerde kennis te bekom in hul veld. Hierdie harde werk en toewyding is onderskei van die werk voort te sit deur individue wat nie ernstig is oor `n spesifieke loopbaan of wat nie bereid is om te doen wat dit neem om hul professionaliteit te verbeter. Die tyd geneem het om die ontwikkeling van gespesialiseerde kennis kan `n aanduiding van professionele volwassenheid in die werkplek wees.

Bepaal jou by jou eie sake. Skinder en gerugte kan gereeld die werkplek omgewing en is slegte gewoontes te breek, stel die Universiteit van Indiana se Loopbaandienste webwerf. Hou negatiewe kommentaar oor jou baas en mede-werkers om jouself, en as iemand skinder deel met jou, nie reageer in soort en versprei inligting aan ander werkers.

Neem verantwoordelikheid vir foute of foute. Eerder as om te bagatelliseren jou foute of verskonings maak om te verhoed dat die aanvaarding van verantwoordelikheid, eie aan jou foute, vra om verskoning en werk om te verhoed dat die herhaling van dieselfde foute in die toekoms.

Volledige opdragte deur die sperdatum. Bewys dat jy betroubare en betroubare deur die nakom van sperdatums is. Voortdurend draai in die werk laat of vra vir sperdatum uitbreidings is onprofessioneel en werkgewers kan jy nie aanbeveel vir toekomstige projekte of geleenthede binne die maatskappy.

Daag jouself en nuwe take te aanvaar. As die geleentheid hom voordoen vir jou om te werk aan `n spesiale projek of help met `n nuwe opdrag, vrywilliger om te wys dat jy `n spanspeler en oop vir nuwe geleenthede wat kan jou help om te groei as `n professionele.

Kompromie en realisties wees. Werknemers kan nie altyd kry wat hulle wil van werkgewers. As verby vir `n bevordering of ontken `n versoek om tyd af of `n salarisverhoging, moenie toelaat dat hierdie besluite beïnvloed jou produktiwiteit of houding teenoor jou werk.

Dress gepas. Die Universiteit van Indiana se Loopbaandienste webwerf dui daarop dat jou higiëne en versorging verteenwoordig die beeld wat jy wil ander aan te bied - wat van `n professionele. Deurmekaar hare, gekreukelde klere en vuil skoene is onaanvaarbaar. Geklee in klere wat te onthullend is ook onprofessioneel.