Hoe Werk Kommunikasie Invloed n span?

Effektiewe span dinamika afhang sterk kommunikasievaardighede. Met `n goeie kommunikasie, spanlede verstaan ​​wat nodig is en kan die oplossings vir verskeie probleme te verwoord. Swak kommunikasie verhoog mure tussen spanlede, vererger frustrasies, en afval kosbare tyd. A spanleier moet verstaan ​​die spesifieke maniere kommunikasie beïnvloed sy span ten einde die beste gebruik van al sy hulpbronne te maak.

Elke spanlid moet `n spesifieke rol te vervul: `n handvatsel ontwerp werk, `n paar cover logistiek, `n werk op die bevordering en `n paar nodig om te verseker dat elke stap in die proses voldoen in `n tydige wyse. Kommunikasie kan spanlede om hul werk ten volle verstaan ​​en gaan oor hulle met geen verwarring. Dit help ook om glad oor enige grys gebiede waar twee of meer rolle oorvleuel, en om te verhoed dat die spanlede van resenting beskou indringers in "hul" velde.

Kommunikasie fasiliteer `n gesonde en oop atmosfeer wat toelaat dat elke lid om sterk insette te lewer. Spanlede moet af klink wanneer `n probleem ontstaan, vertel ander lede van die span oor hul bekommernisse en uitdruklike idees vir oplossings, selfs al is dit nie hul veld van kundigheid behels. As hulle voel hulle kan praat, sal hulle nie geneig wees om klein sake ignoreer - en dus sal nie toelaat dat hulle om te groei tot grotes.

Alle projekte moet spertye, en die hande van tyd nie vertraag net omdat hulle ongerieflik. Behoorlike kommunikasievaardighede toelaat spanlede om belangrike inligting vinnig en saaklik oor te dra, met geen onnodige lags in tyd. As die span nie duidelik kan wees met mekaar, dan kan `n paar lede per ongeluk mors tyd op onnodige take. Nog belangriker, kan individuele spanlede gefrustreerd met mekaar te groei as hulle nie vinnig en saaklik kan kommunikeer, maak hulle minder bereid is om saam te werk en die skep van onnodige probleme.

Baie min planne ooit afgaan sonder `n haakplek. By die werk op `n projek, sal jy onvoorsiene uitdagings en probleme wat jy kan onmoontlik verwag ervaar. Wanneer dit ontstaan, moet jy hulle vinnig te identifiseer en kom met `n doeltreffende oplossings, beide van wat vereis goeie kommunikasie vaardighede. As jy nie effektief kan kommunikeer, kan onverwagte veranderinge jou projek oorweldig, of ten minste dit vertraag onnodig.

Terwyl al die spanlede vry om hul gedagtes, praat moet wees wanneer die tyd aanbreek om `n besluit te neem, dit val op die spanleier om te verseker dit effektief geïmplementeer word. Hy moet duidelike, bondige instruksies gee en laat geen twyfel oor die rigting waarin die span moet gaan. Hy moet sy rigting te balanseer met insette van die res van die span, maar moet ook ferm te wees een keer `n besluit geneem word - wat albei raak makliker met `n goeie kommunikasie.