Hoe om `n nuwe logo bekend te stel aan `n kliëntebasis

Wanneer verbruikers sien `n logo, onthou hulle ervarings in die verlede met die organisasie. Die verandering van die logo, of dit te vervang met `n hele nuwe ontwerp, kan `n openbare betrekkinge nagmerrie skep as dié kliënte nie die redes agter die verandering te verstaan. Aan die ander kant, die launch van `n nuwe logo kan `n bemarking huis hardloop getref deur die verkryging van nuwe besigheid. Jy sal `n noukeurig georkestreerde bekendstelling nodig het om jou nuwe logo te bied binne en buite die organisasie.

`N interne bekendstelling bestaande uit vergaderings, `n werknemer kommunikasie program en promosies met die nuwe logo moet die openbare onthulling voorafgaan. Jy wil werknemers te verstaan ​​en raak entoesiasties oor die verandering sodat hulle as ambassadeurs van die nuwe ontwerp kan dien. Borg wedstryde wat hulle aanmoedig om te bevorder die logo kan help. Byvoorbeeld, Bluegrass Promosie Marketing se Projek Verenigde toegeken werknemers wat met die meeste belangrike kliënte ontmoet in persoon en aangebied sy nuwe logo en naam, aktiveer.

In bykomend tot nuusberigte, advertensies en sosiale media-aktiwiteite, kan jou logo bekendstelling sluit gebeure teiken spesifieke gehore. Bluegrass Promosie Marketing begin met haar nuwe identiteit aan `n nasionale beurs, maar het sy verskaffers `n pre-show voorskou. Plaaslike gebeure ook bewustheid te verhoog. Byvoorbeeld, Grand Ridge Plaza, `n Seattle-area winkelsentrum, het sy nuwe logo tydens `n Saterdag verhouding waarteen personeel gedra logo kleure en het uit pryse. Koper kan registreer vir die groot prys, `n $ 500 geskenk sertifikaat, op die perseel of aanlyn.

Die bekendstelling van `n post-samesmelting logo moet gedoen word in fases. Enige vooraf kommunikasie oor die samesmelting moet beide ou logo funksie langs die nuwe een. Post-samesmelting, moet dieselfde items net die nuwe logo te dra en missie en waardes van die nuwe organisasie se verduidelik. Byvoorbeeld, wanneer Duke Energy saamgesmelt met Progress Energy, sy webwerf het verduidelik hoe die nuwe logo simboliseer toekoms die nuwe organisasie se. Die webwerf het ook kliënte die logo sal binnekort op maatskappy vragmotors, werknemer uniforms en hul verklarings.

Die rooster om `n nuwe logo te integreer oor die hele organisasie is afhanklik van jou begroting en bemarkingstrategie. `N Harde bekendstelling, of gelyktydig omskakeling alles soos naamborde, reklame en verkope literatuur kan nie haalbaar wees nie, maar dit help nie verwarring te beperk in die mark. Infasering van `n nuwe logo, of `n sagte bekendstelling, meer as drie tot ses maande maak die verandering meer bekostigbaar omdat jy voorrade kan vul as ou voorraad uitgeput is. Ander-logo dra items met `n onmiddellike impak op die organisasie se beeld, soos besigheidskaartjies, kentekens, en sosiale media bladsye, kan bygewerk word voordat fasiliteit naamborde.

Die welwillendheid jou nuwe logo inleiding skep kan vervaag as jou personeel en verskaffers te verander of verdraai die ontwerp. Gee hulle `n korporatiewe identifikasie handleiding in gedrukte of elektroniese vorm wat aanvaarde standaarde vir logo plasing, kleur en fonts beskryf.