Wat is korporatiewe etiek?

Korporatiewe etiek is `n los term wat verwys na `n groot versameling van riglyne oor hoe `n korporasie moet of nie moet optree. Die etiek is geensins universeel ooreengekom en bestaan ​​om korporasies te verseker weet nie voordeel trek uit individue.

Want geen twee korporasies ooit presies sal saamstem oor `n stel van etiese riglyne, is daar geen konkrete stelsel in plek. Die basiese idee is om te verhoed dat korporasies uit te maak van diegene sonder die krag wat deur die korporasies.

Ongelukkig, as gevolg van die abstrakte aard van die term, die enigste keer dat iemand kan regtig saamstem wat reg of verkeerd is, is wanneer die gevolge van `n oortreding waargeneem kan word, en verskillende partye kan ooreenkom dat dit gaan teen korporatiewe etiek.

Die draderig aard van die term maak die handhawing van dit nogal moeilik, maar regeringsagentskappe soos die Federal Communications Commission is verantwoordelik vir die hou van duidelik grensoorskrydende maatskappye verantwoordelik.

`N Paar voorbeelde van korporatiewe optrede wat in stryd is met die etiese stelsel sou wees sou omkopery, diskriminasie, binnehandel, prysdiskriminasie, of bestuur van `n arm of gevaarlike werksomgewing wees.

Die eenvoudigste manier om korporatiewe etiek te beskryf sou wees om te beklemtoon dat niemand moet negatief geraak word deur korporatiewe optrede. `N Skoon, oop besigheid beleid kan verorden word, met billike vergoeding aan alle werknemers, sonder om ander seer buite die besigheid.