Hoeveel kos werkers vergoeding versekering kos?

Die koste van die vergoeding van werkers bepaal word deur tariewe wat gestel word of goedgekeur deur elke individuele staat. Tariewe word gewoonlik gebaseer op die risiko`s wat verband hou met die individuele werk, die frekwensie van on-the-job beserings en die erns van die beserings wat plaasvind. Die proses wat gebruik word deur elke staat om koerse te stel of goed te keur is soortgelyk, hoewel pryse aansienlik kan wissel van staat tot staat. Versekeraars kan hul basis tariewe aan te pas op `n aantal faktore, insluitend die eise geskiedenis van `n spesifieke werkgewer.

Werkers se versekering comp maatskappye formuleer premie koste - gereguleer by die toestand vlak - wat gebaseer is op die risiko wat verband hou met die werk onder ander faktore. In Kalifornië, byvoorbeeld, werk lae risiko soos klerklike werkers, `n risikofaktor bereken teen 1,25 persent per $ 100 van die werknemer se salaris, ten tyde van die publikasie. Maatskappye met werknemers in hoër-risiko werk, soos dakdekkers, kan verwag om meer te betaal in versekering comp werkers. Versekeraars gebruik `n lys van sake beroep klassifikasies gesorteer volgens hierdie risikofaktore, die totale aantal werknemers en betaalstaat aan die beleid se maandelikse basis tariewe voordat hulle aansoek doen enige afslag te bepaal.

Individue of besighede wat vergoeding beleid `n werkers se aankoop kan afslag toegepas dat die koste van die beleid kan verminder het. Versekeraars bied afslag vir dinge soos veiligheid in die werkplek programme en dwelm-vry werkplekke. Sommige werkers se comp maatskappye bied ook aftrekbaar planne om werkgewers. Wanneer `n werkgewer kies vir `n hoër bybetaling, verhoog hy sy uit-of-pocket koste, maar verminder sy maandelikse premies. Hierdie soort van beleid die beste werk vir werkgewers wat nie `n beduidende bedrag van die vergoeding eise van werkers of op-die-werk beserings het nie.

Klein besighede wat versekering poele te sluit kan verminder versekering koste. Of hulle kan kies om self-verseker en self-administreer hul eise om hul koste verder te verminder. Hierdie tipe van versekering vereis maatskappye om gelisensieerde eise personeel en die geld aan die program te finansier nie. In lande wat self-versekering, self-administrasie of derdeparty-administrasie toelaat, moet die maatskappy `n staat lisensie ontvang om dit te doen, jaarliks ​​verslag te doen oor mediese net en aanspreeklikheid eise en sit `n band of `n brief van krediet gelyk aan die uitstaande geprojekteerde koste van hul bestaande eise. Wanneer hulle kies om `n derde party administrateur, word eise comp werkers se bestuur deur `n buite-maatskappy wat die eis personeel handhaaf.

vergoeding versekering werkers se is deur die wet vereis in alle lande maar Texas. Die aantal werknemers `n maatskappy het kan beïnvloed dat vereiste. State ook verpligte oudits uit te voer om te verseker dat `n besigheid het die toepaslike bedrag van die vergoeding dekking werkers. In gevalle van self-versekering, die staat oudits die toekoms aanspreeklikheid teenoor `n volledige dekking vir beseerde werknemers te verseker. Stewige boetes is beoordeel deur die staat as die maatskappy genoeg versekering het nie, of geld opsy gesit vir toekomstige eise wanneer self-verseker. Besighede moet `n versekeraar of eise administrateur voorsien met die korrekte inligting aan die toepaslike premie wat sal gehef word vir vergoeding dekking werkers se te bereken.

Die jaarlikse premies wat deur werkgewers betaal is afhanklik van die aantal mense wat tans in diens van die besigheid en werk risiko klassifikasie. N kleinsake-eienaar kan tipies betaal van $ 600 tot $ 2000 per jaar met twee of drie werknemers in posisies met `n lae risiko. Groter maatskappye met 15 tot 20 klerklike werkers kan betaal tussen $ 4000 en $ 6000 per jaar. Maar `n dak maatskappy, byvoorbeeld, met 10 werknemers wat verdien $ 12,000 `n jaar kan betaal soveel as $ 33600 per jaar vir versekering comp werkers se wat gebaseer is op `n premie op bereken tot 28 persent van die bruto salaris, afhangende van die individu staat.