Vyf Professionele Swakhede

Professionele sterkpunte help demonstreer vermoë om potensiële werkgewers en kliënte. Hulle verteenwoordig die kennis, vaardighede en vermoëns professionele bekom deur middel van hul opvoedkundige strewes en werk ervarings. Saam met sterkpunte, is baie professionele mense wat geteister word met swakhede, wat `n negatiewe hul optredes en die manier waarop hulle hulself te bemark aan werkgewers of potensiële kliënte kan `n impak.

Wanneer `n besigheid professionele ontbreek organisasie vaardighede, kan dit `n negatiewe impak sy algehele werkverrigting. Wanneer werknemers nie georganiseer, hul lessenaars is dikwels slordig, wat dit moeilik maak om die nodige lêers en dokumente vind. Ongeorganiseerd werknemers kan ook vergaderings misloop, kom laat om aanstellings, wees onvoorbereid wanneer die vergadering met kliënte en bestuur en geneig is om foute in sy werk. Hierdie professionele swakheid kan produktiwiteit verminder, en uiteindelik `n maatskappy geld verloor.

Kommunikasievaardighede is noodsaaklik in `n werkplek, ongeag die grootte of bedryf. Kommunikasievaardighede sluit in die vermoë om mondelings te kommunikeer, effektief te skryf en gebruik gepaste verbale kommunikasie leidrade, of praat met kliënte en verskaffers, of mede-werknemers en bestuur. Werknemers wat swak kommunikasie vaardighede beskik, kan senuweeagtig wees present of die deel van idees tydens vergaderings. Hulle kan ook voor te berei onverstaanbaar verslae, of slungelen met gevoude arms tydens vergaderings.

Afvaardiging is die sleutel, veral vir besige bestuurders wie se to-do lists is gevul met `n verskeidenheid van take. Werknemers moet in staat wees om te bepaal watter take hulle ervaar in die hantering, en om vas te stel watter take hulle moet delegeer aan hul werknemers, kontrakteurs, vryskut werkers of interns. As `n nie-winsgewende direkteur `n nuwe webwerf geskep moet word, kan hy delegeer die ontwerpaspekte daarvan om `n webwerf-ontwerper, huur `n skrywer om die webwerf se inhoud voor te berei en het sy administratiewe assistent op te tree as die projekbestuurder vir die taak. Afvaardiging behels om te weet wat gedoen moet word, hoe om dit te doen en kies wat kundig die taak kan voltooi op tyd en binne die begroting kry nodig het.

Besluite te ry die wyse waarop besighede bedryf, so die vermoë om besluite te neem is `n belangrike vaardigheid vir werknemers. Wanneer werknemers of hul werkgewers gebrek besluitnemingsvaardighede, kan projekte langer neem, wat kan maak `n maatskappy geld verloor. Indien `n werknemer `n swak besluitnemer, dit beteken gewoonlik hy nie in staat is om die voor- en nadele weeg om een ​​opsie oor `n ander te kies. Besluite te neem kan behels besluit die beste tyd van die jaar om `n produk, wat kop om te gebruik op `n advertensie of pluk kleure vir logo `n maatskappy se stapel te stuur.

Sommige professionele gebrek tydbestuursvaardighede, wat kan veroorsaak dat hulle laat werk opdaag, woon vergaderings laat, mis aanstellings of dubbel boek aanstellings. Daarbenewens kan werknemers met swak tydsbestuur vaardighede projekte te lewer na die sperdatum, wat kliënte kan ontstel en hulle hul werk te kanselleer met `n maatskappy.