Arbeidswette van Uurlikse Werknemers in Illinois

Illinois wet vereis werkgewers wat betaal hul werkers `n uurlikse loon om te hou by sekere vereistes vir minimum loon en oortyd betaal. regulasies staat gaan bo en buite die federale wetgewing, wat ete en ruspouses op sekere tye. Hierdie wette nie van toepassing op die uitvoerende, administratiewe of professionele mense, wat tipies `n salaris betaal. Hulle het ook nie van toepassing op sekere seisoenale landbou werkers of-kommissie gebaseer verkope werknemers.

Uurlikse werkers moet betaal die staat minimum loon, wat in Illinois is $ 8.25 as van 2015. Staat wet laat werkgewers onder 18 betaal 50 sent minder per uur aan werknemers, of vir volwassenes wat gewerk het vir daardie werkgewer minder as 90 dae.

Werknemers wat wenke, soos restaurant bedieners verdien, het `n ander minimum loon, bereken teen 60 persent van die gereelde staat minimum loon. Dieselfde 50-sent inleidende loon geld vir tipped werknemers as vir ander werknemers.

Sommige munisipaliteite kan `n hoër minimum loon as die staat nie. Byvoorbeeld, Chicago geslaag wetgewing om geleidelik verhoog die minimum loon in die stad as die vereistes van die staat se.

Illinois verbied werkgewers van wat werknemers om meer as 40 uur in `n werksweek werk sonder tyd en `n half betaal hulle vir enige addisionele ure. Die staat kerf `n uitsondering vir werknemers sonder hoërskool diplomas wat opleiding of onderwys in basiese vaardighede soos wiskunde en lees nodig. Werkgewers kan tot 10 addisionele ure per werksweek vereis sonder om te betaal wat die werknemer tyd en `n half.

Terwyl sommige lande vereis dat werkgewers `n minimum aantal ure betaal indien `n werknemer verslae vir werk, maar geen werk beskikbaar is, Illinois het nie so `n wet. Illinois werkgewers het net om werknemers te betaal vir die tyd wat hulle eintlik gewerk.

Illinois wet vereis werkgewers om voltydse werkers ten minste een tydperk van 24 uur afgee in elke kalender week. `N paar uitsonderings van toepassing vir seisoenale landbou werknemers, sekuriteitswagte, of werknemers wat nodig is om masjinerie wat die veiligheid van ander werknemers in gevaar kan stel op te los.

Die reël wat vereis dat een dag af vir elke sewe nie van toepassing op deeltydse werkers as hulle is geskeduleer vir 20 uur of minder per week.

Met `n paar uitsonderings, Illinois vereis werkgewers gee alle werknemers geskeduleer om 7 1/2 uur of langer `n 20-minuut etenstydonderbreking werk. Terwyl hierdie breek oor die algemeen onbetaalde mag wees, werkgewers moet enige werknemers wat nodig is om te werk, terwyl eet, of wat nie heeltemal verlig van hul pligte, terwyl eet betaal.

Illinois wet verleen hotelkamer attendants twee bykomende 15 minute breek indien hulle ten minste sewe ure te werk. Hierdie onderbrekings betaal moet word, en die werkgewer moet `n aparte break gebied te voorsien met sitplek.