Eienskappe van internasionale maatskappye

Internasionale maatskappye oor dieselfde werknemer-verhoudinge, logistiek, produk ontwikkeling en finansiële bekommernisse as hul plaaslike eweknieë. Maar omdat hulle werk in meer as een land, die bestuur van hierdie funksies moet akkommodeer kulturele verskille, wisselkoerse, gebruike regulasies en arbeidswette, onder andere. Die eienskappe van internasionale maatskappye verskil afhangende van betrokkenheid `n firma se met buitelandse markte en die mate waarin die plaaslike sake-omgewing beïnvloed korporatiewe doelwitte te bereik.

Wanneer `n maatskappy begin om betrokke te raak in aktiwiteite buite die grense van sy eie land, dit winste internasionale status, gewoonlik as `n invoerder of uitvoerder.

Invoerders tipies koop handelshuis maak van buitelandse verskaffers om `n breër keuse van goedere aan te bied aan hul kliënte. Hulle gebruik makelaars doeane dokumentasie en opruiming, notas te hanteer Warrington College of Business Administration. Uitvoerders het `n suksesvolle plaaslike bedryf en oorweeg buitelandse markte `n manier om uit te brei met `n minimale belegging. Hulle maak staat tipies op onafhanklike verspreiders of agente wat in-diepte kennis van die betrokke markte en verwante gestuur vereistes, volgens Internasionale besigheid.

Lisensiëring en franchising verteenwoordig ander goedkoop maniere maatskappye begin om sake in die buiteland te doen. Hoewel meer betrokke as uitvoer, hierdie aktiwiteite toelaat besighede om die koopkrag van verbruikers in ander lande tik op `n laer koste as `n direkte belegging sou behels. Hierdie internasionale maatskappye, soos uitvoerders, het `n produk of diens wat goed plaaslik aanvaar. Maatskappye wat internasionaal uit te brei deur middel van franchising, soos Yum! Brands, het personeel opgedra aan hierdie aktiwiteite, dikwels toeken winsgewendheid verantwoordelikheid om `n departement of afdeling, na gelang van die Internasionale Franchise Association, terwyl lisensiehouers net voldoende wetlike en rekeningkundige ondersteuning nodig het om kontrakte en proses tantieme te monitor.

Wanneer `n maatskappy aanvaar die strategie om `n fisiese teenwoordigheid in die buitelandse mark of bemark dit dien, word dit `n ware internasionale sake, dikwels `n multinasionale korporasie, of MNC. Tipies, MNK`s belê in filiaal bedrywighede in sekere lande en hul produkte of dienste aan te pas by plaaslike voorkeure. as die Universiteit van Indiana notas, die moedermaatskappy van `n MNC, gebaseer in die land van herkoms, stel beleid en doelwitte vir die wêreldwye bedrywighede. Die ouer maatskappy beskik oor die filiale waaruit dit `n aansienlike gedeelte van sy inkomste genereer. Hierdie tipe van internasionale maatskappy, dikwels na verwys as `n globale besigheid, diens mense uit verskillende lande, nie net diegene inheems aan sy filiaal plekke. Hulle jongleren wetlike regulasies van elke land waar hulle werksaam is, asook Amerikaanse wetgewing.

A nuwe genre van internasionale maatskappye het na vore gekom - genoem "gebore globale" - wat verskil van multinasionale en internasionale maatskappye. Volgens die Miami Herald, hierdie maatskappye konsentreer van Dag Een op internasionale geleenthede. Gebore globals fokus op die versorging van buitelandse markte. Tipies begin hulle deur die uitvoer van gespesialiseerde produkte wat nismark segmente dien voordat hulle later verkoop aan `n breër gehoor. Gebore globals kenmerkend is tegnologies gevorderde en bied beter produkte. Hul bestuur het `n internasionale entrepreneuriese filosofie, nog hierdie maatskappye staatmaak op waagkapitaal. Voorbeelde van gebore globals sluit Zara, die Spaanse klere firma- IKEA- en Skype.