Hoe om belasting vrygestel Filing Tipe Verandering

Belastingvrye indiening van toepassing op die federale W4 vir werknemers, en om besighede wat van toepassing is vir en ontvang belastingvrye status met die Internal Revenue Service (IRS). Die belastingvrye status van `n organisasie sal so lank as wat die bedrywighede bly binne die riglyne van die oorspronklike aansoek te bly in effek. Dit kan egter veranderinge in IRS of federale wet na willekeur die belastingvrystellingstatus verander. As `n organisasie wil die aard van die besigheid te verander, of indien die werknemer wil die vrygestelde status verander, daar is eenvoudige stappe te neem.

Dinge wat jy nodig het

• Vars kopie van W4 om vrygestel status verander

Bly bewus van veranderinge in die IRS-kode deur die lees van die belasting publikasies met betrekking tot veranderinge wat gepubliseer word op die begin van elke nuwe jaar. Na ontvangs van die goedkeuring van die IRS te bedryf as `n belastingvrye organisasie, moet die besigheid rekords en praktyke in stand te hou om die belastingvrye status in stand te hou. Die IRS mag die indiening tipe verander as daar `n verandering of `n nuwe wet wat die belasting treaty- as daar `n nuwe besluit deur die Amerikaanse Hof, of `n verandering in IRS beslissings of prosedures.

As die organisasie wil die natuur te verander van dit bedrywighede, moet dit die IRS in kennis te stel. Die belastingvrye organisasie moet sekere verpligtinge teenoor sy status behou in stand te hou. Die organisasie moet voortgaan om te bestaan, en funksioneer as oorspronklik uiteengesit in die aansoek vir belastingvrye status. Die organisasie moet liasseer die jaarlikse inligting opgawevorm 990. Voor die verandering van rigting, noem die IRS te hê die belastingvrystellingstatus herroep.

`N Werknemer wat kies "vrygestel" op Line 7 van die W4 vorm kan `n hersiene W4 aan die betaalstaat departement te eniger tyd wanneer omstandighede dui die werknemer is nie meer vrygestel. Die W4 is beskikbaar by die IRS webwerf, of in die betaalstaat departement.