Hoe om werkloosheid op te los

Let`s face it, dit is net nie moontlik vir elke gewillige werker om `n werk te kry. Die rede? Miskien is daar meer mense as wat daar werksgeleenthede, miskien werk word uitgekontrakteer om koste te verminder, of miskien die ekonomie nie groei teen `n robuuste tempo. In elk geval, mening verskil oor wie verantwoordelik is vir die skep van werkgeleenthede moet wees. Die regering of die private sektor, of albei? Dit is geen maklike antwoorde nie.

Voorstanders van Keynesiaanse ekonomie voorstaan ​​dat werkloosheid verlig kan word deur die regering se besteding, waarna verwys word as `n ekspansionistiese fiskale beleid. Na goedkeuring van die Kongres, die regering verhoog sy besteding van belastingbetalers se geld met die doel van die verhoging van die vraag na arbeid, goedere en dienste.

Verhoogde staatsbesteding of `n stimulus-pakket lei tot verhoogde vraag na produksiefaktore, veral arbeid, wat nodig is om spesifieke goedere en dienste te skep.

Dit lei tot `n tydelike toename in uitset en `n ooreenstemmende afname in werkloosheid.

Wanneer werkloosheid daal, meer mense in staat is om goedere en dienste te koop, wat op sy beurt stimuleer die ekonomie en skep meer werksgeleenthede.

Terwyl Keynesiaanse ekonome daarop gemik is om werkloosheid te verminder deur die verhoging van verbruikersvraag deur hoër staatsbesteding, voorstanders van aanbodkant-ekonomie argumenteer dat werkgeleenthede is geskep deur produsente / verskaffers. So val die klem op beperkte regering en `n sterk private sektor.

Na goedkeuring van die Kongres, die regering verlaag inkomstebelasting en `n gasheer van ander belastings.

Vermindering van belasting produsente aanmoedig om meer goedere te maak, beleggers om meer geld te belê, en mense om meer werk omdat hulle meer van hul inkomste te behou.

Voorstanders van die vrye mark argumenteer dat die produksie en verbruik van goedere en dienste is `n funksie van die private sektor, nie die regering. Daarom is die rol van die regering sluit nie die skep van werksgeleenthede.

Minimale regering lei tot `n minimale regulatoriese omgewing, met geen wette minimum loon en laer werkloosheid voordele.

Met minder regulering, maatskappye huur werkers teen `n prys aantreklik vir hulle. Met `n verminderde werkloosheid voordele, meer mense weer in die arbeidsmag vroeër as wat hulle sou hê as die voordele was langdurige.