Wat is die belangrikheid van Korporatiewe Kommunikasie?

Beide interne en eksterne korporatiewe kommunikasie beleid help om `n maatskappy in stand te hou `n professionele beeld terwyl verduidelik en te kapitaliseer op die maniere kollegas en sakevennote in wisselwerking met mekaar. Maatskappye met `n swak kommunikasie strategieë het `n groter waarskynlikheid van misverstand, misgis dienslewering en interne chaos wat kan lei tot laer produktiwiteit en prestasie.

Na `n interne korporatiewe kommunikasie beleid help verseker dat alle personeellede is op dieselfde golflengte oor alles van brandmerk strategieë om wanneer die volgende maatskappy pot schaft is geskeduleer. `N interne kommunikasiestrategie identifiseer hoe materiaal en inligting is saamgestel, hersien, versprei en gereageer. Byvoorbeeld, interne kommunikasie sluit riglyne oor dinge soos hoe stempos opgerig word, hoe die maatskappy se intranet gebruik word, die stelsel vir e-pos en kopiëring van kollegas, en vir die verspreiding van dinge soos vergadering minute, memorandums en workflow of vorder kaarte.

Met goeie interne korporatiewe kommunikasie help verseker almal is bewus van doelwitte en doelstellings, tydlyne, deadlines en algehele korporatiewe prestasie. Dit kan behels skedulering gereelde departementele vergaderings, personeelvergaderings, opleidingsessies en seminare, daaglikse aankondigings of `n korporatiewe-wye daaglikse e-pos wat mense bring tot spoed op pertinente besigheid nuus en inligting. Hierdie benadering kan help span prestasie, aan te moedig interdepartementele gesamentlike pogings en selfs hupstoot moraal, omdat personeellede voel "in die loop" oor wat aangaan met die organisasie.

Eksterne korporatiewe kommunikasie verwys na die maniere waarop `n maatskappy in wisselwerking met diegene wat buite die organisasie. Voorbeelde sluit webwerf gebruik, e-korrespondensie, korporatiewe verslae, nuusbriewe, sosiale media interaksie en geskrewe materiaal wat versprei word aan die publiek, vooruitsigte of kliënte. Hierdie inligting moet professionele, duidelik te wees en weerspieël die maatskappy merk of beeld. Goed aangebied kommunikasie materiaal posisie van die maatskappy as `n betroubare en georganiseer, terwyl swak uitgevoer kommunikasie `n indruk van unprofessionalism kan skep.

As jou maatskappy nie reeds `n korporatiewe kommunikasie beleid in plek is, te ontwikkel een of huur `n korporatiewe kommunikasie raadgewende maatskappy te help om `n doeltreffende strategie bedink. Gereeld hersien jou strategie om te bepaal of dit effektief in die vergadering van jou doelwitte en doelstellings vir `n beter interaksie met personeel intern, en met kliënte en potensiële kliënte ekstern. Inkorporeer die strategie in jou strategiese planne en integreer dit met bemarking, reklame en promosie pogings om brandmerk verbeter.