Die verhouding tussen interne en eksterne oudit

Die woord oudit beteken om iets krities ondersoek, of kan verwys na `n verslag gegenereer uit sodanige kritiese ondersoek. So, ouditeure, beide interne en eksterne, bestudeer die aktiwiteite van `n onderneming en verslae uit te druk hul indrukke van hierdie eksamen te skep. Hoewel daar is baie ooreenkomste in hul werk, is daar ook belangrike verskille tussen die twee tipes van ouditeure.

Eksterne ouditeure is nie werknemers van die firma wat hulle oudit. Die primêre belang van die eksterne ouditeur is die bepaling van die vraag of die firma se verklaarde sake-aktiwiteit in ooreenstemming is met die resultate gerapporteer in finansiële state van die firma se. Hulle ondersoek ook die firma se boekhouding metodes om te bepaal of hulle is in ooreenstemming met algemeen aanvaarde rekeningkundige praktyke.

Interne ouditeure is `n integrale deel van die firma. Hoewel maatskappye soms kontrakteer hul ouditering behoeftes, gewoonlik interne ouditeure direk werk vir die maatskappy. Interne ouditeure toesig te hou oor elke aspek van die operasie die maatskappy se. Hulle voortdurend onder die loep organisasie, prosedures en bestuur om enige wyse waarop `n verandering doeltreffendheid van die organisasie se mag verhoog vind.

Daar is verskeie ooreenkomste tussen interne en eksterne ouditeure. Beide in ag te neem die wyse waarop die maatskappy sake doen. Beide evalueer die moontlikheid van bedrog of diefstal, en beide vergelyk regulasies en wette met die werklike werking van die firma. Die aanbevole vaardighede en kwalifikasies vir beide tipes van ouditeure is ook soortgelyk. Vir elke, `n vertroudheid met die tipe van besigheid geouditeer is `n sterk voordeel. `N Gedetailleerde begrip van rekeningkunde, finansies of algemene sake help ook beide tipes van ouditeure.

Die grootste verskil tussen interne en eksterne ouditeure is duidelik in die naam. Eksterne ouditeure verskaf perspektief `n objektiewe buitestaander se op die artikels van belang (gewoonlik finansiële state). Interne ouditeure gewoonlik direk werk vir die maatskappy. Eksterne ouditeure kan die firma in groot detail om die akkuraatheid van finansiële state te verifieer ondersoek, maar hulle hou hom nie besig met die besonderhede van die bestuur van die maatskappy. Interne ouditeure, aan die ander kant, probeer om elke proses en taak te optimaliseer om groter doeltreffendheid te bereik. So, werk die interne ouditeur se is veel meer omvattende verband met die dag-tot-dag-bedrywighede van die firma se.

Interne en eksterne ouditeure vir die firma moet van tyd tot tyd te ontmoet. Daar is sekere take wat uitgevoer word deur beide, en koördinasie tussen die twee vermy ontslag. As die proses wil ontslag, skedulering verhoed konflikte oor die gebruik van verskillende hulpbronne wat nodig is deur beide. Wisselwerking tussen die twee groepe lei tot beter koördinering en begrip van hul onderskeie verantwoordelikhede werk. Byvoorbeeld, die inligtingstegnologie-stelsels gebruik, die manier waarop die maatskappy gebruik hulle, en die firma se rekeningkundige prosedures is al areas waarin dit is voordelig vir die interne oudit en eksterne oudit te wees "in harmonie."