Hoe om `Safety Doele

Stel veiligheid doelwitte van die kans van beserings in die werkplek te verminder en te voorsien aansporings vir werknemers om dié doelwitte te bereik. Die werksomgewing sal veiliger en meer produktief wees, en die maatskappy sal verlore lone en ure en vergoedingseise werkers se vermy.

Vestig `n veiligheid doelwitte komitee of aanwys iemand te lei en die besluite van die groep te finaliseer. Stel `n datum, sê `n maand uit, vir wanneer die komitee sal nodig hê om nuwe veiligheid doelwitte te bied.

Ondersoek die ongeluk verslae van die afgelope ses maande om te bepaal watter areas van jou onderneming nodig het nuwe veiligheid doelwitte en regulasies.

Vra toesighouers vir voorstelle om veiligheid in hul departemente te verbeter. Skryf die voorstelle vir die veiligheid doelwitte komitee te hersien.

Maak `n veiligheid-doel voorstel boks met `n eenvoudige vorms vir werknemers. Plaas die voorstel boks in die werknemer breek kamer. Kondig die maatskappy se operasionele wat jy nodig het werknemers voorstelle en waar hulle kan hul idees te laat val. Die veiligheid doel komitee moet die boks weeklikse check.

Opstel van `n wedstryd vir werknemers as aansporing om voor te stel veiligheid verbeterings. Sodra die idees versamel, vra werknemers om te stem oor die beste veiligheid doel van die voorstel boks. Verskaf `n klein prys vir die persoon wie se veiligheid doel wen.

Skryf `n plan vir elke gebied wat nuwe veiligheid doelwitte gebaseer op die hersiening van die komitee beskryf. Plaas veiligheid doelwitte in elke area van die maatskappy en stuur `n memorandum.

Ondersoek wat veiligheid doelwitte suksesvol in `n paar weke of maande bereik word, afhangende van hoe lank dit behoort te neem om te implementeer en leer die nuwe doelwitte.