Hoe om uit te vind indien `n werkgewer gedoen `n agtergrond ondersoek op My

Indien `n werkgewer in die Verenigde State van Amerika wil `n agtergrond ondersoek op `n potensiële werknemer uit te voer, moet die werkgewer voldoen aan sekere regering mandate wat privaatheid en rekords aansoekers te beskerm. Hierdie mandate sluit wetgewing en reëls vir die Fair Credit Reporting Wet (FCRA) en die bestuurders beskerming privaatheid Wet (DPPA). `N werkgewer kan nie uit te voer `n agtergrond ondersoek op `n potensiële werknemer sonder dat iemand die ondertekening van `n vrystelling vorm wat wetstoepassing en ander agentskappe magtig om kriminele geskiedenis, identiteit tjek, krediet en ander inligting te verskaf.


Kontak Menslike Hulpbronne. Hierdie departement toesig oor tipies alle tjeks agtergrond op voornemende werknemers. Bel en beleefd vra of hulle die agtergrond ondersoek voltooi het. In kleiner maatskappye, kan dit jou potensiële werkgewer of `n ander bestuurder wat die agtergrond ondersoek doen nie.

Vra jou karakter verwysings. Die meeste agtergrond ondersoek release vorms sluit in die werk aansoeker se persoonlike en / of werk verwysings. Kontak die mense wie se name u verskaf en vra of hulle is gekontak word vir `n onderhoud. Jou verwysings sal nie gewoonlik beswaar maak teen die bespreking van navrae oor jou, insluitend die vrae wat hulle gevra en die aanbevelings wat hulle aangebied word.




Kontak jou plaaslike Departement van Motorvoertuie (DMV) kantoor. Jy kan bel, e-pos of `n brief te skryf, maar dit is meer voordelig om te besoek in persoon. Vra as iemand jou ry geskiedenis inligting versoek het, en indien wel, wat, wanneer en watter inligting is verskaf. Bereid wees om jou rybewys om jou identiteit te verifieer wys.

Kyk vir kredietburo kennisgewings in jou e-pos. Kredietburo`s soos TransUnion en Equifax is deur die wet vereis om jou aan te meld wanneer `n derde party toegang jou krediet geskiedenis inligting. Tipies, krediet buro stuur hierdie kennisgewings per brief ongeveer sewe tot 10 dae na die ondersoek. Hulle bied die naam van die party wat die versoek, die versoek om inligting en die inligting wat hulle verskaf het.

Wenke waarskuwings

  • Die FCRA word dikwels beskou as net oor-krediet verslag regulasies, wanneer eintlik sy omvang is breër, wat verbruikersinligting soos karakter, reputasie en modus van die lewe. In sommige lande, werkgewers bel hul agtergrond verslae "ondersoekende verbruiker verslae." Alhoewel sommige afgelope werkgewers net sulke inligting as voormalige postitel en diensvoorwaardes n persoon se vrylating, sommige mag ook, in die loop van `n agtergrond ondersoek gesprek, bespreek die persoon se werk reputasie en karakter.
Deel op sosiale netwerke:

Verwante
Het jy behoefte aan `n Social Security Number te Begin `n Credit Check?Het jy behoefte aan `n Social Security Number te Begin `n Credit Check?
Hoe lank moet jy aanhou agtergrond tjeks op lêer?Hoe lank moet jy aanhou agtergrond tjeks op lêer?
Hoe om `n werk te kry nadat jy in hegtenis geneemHoe om `n werk te kry nadat jy in hegtenis geneem
Wat is Misdaad op `n Employment Aansoek?Wat is Misdaad op `n Employment Aansoek?
Doel van `n werk aansoekDoel van `n werk aansoek
Hoe kan ek soek Employment Geskiedenis vir FreeHoe kan ek soek Employment Geskiedenis vir Free
Hoe om vul `n agtergrond ondersoek FormHoe om vul `n agtergrond ondersoek Form
Wat is `n DOT Vorige werkgewer Check?Wat is `n DOT Vorige werkgewer Check?
Hoe lank neem dit om Begin `n Employment Agtergrond Check?Hoe lank neem dit om Begin `n Employment Agtergrond Check?
Wat is op My agtergrond ondersoek?Wat is op My agtergrond ondersoek?
» » Hoe om uit te vind indien `n werkgewer gedoen `n agtergrond ondersoek op My
© 2021 afhow.win