Posbeskrywing van `n Business Development koördineerder

Sake-ontwikkeling is die daad van die verkryging van nuwe kliënte na `n kommersiële instelling, vir die doel van die maak van verkope om inkomste te verhoog. Sake-ontwikkeling kan baie vorms, insluitend Telesales (koue roeping voornemende kliënte oor die telefoon), loop-in verkope (soos in die kleinhandel) en besigheids netwerk neem.

A sake-ontwikkeling koördineerder ondersteun `n maatskappy se sake-ontwikkeling span deur die uitvoering van alle administratiewe take wat nodig is om die sluiting van verkope transaksies te fasiliteer. Dit kan die volgende insluit opstel van korrespondensie, koördinering en skedulering vergaderings, en die voltooiing van al wat nodig is om sake te vergemaklik papier. Daarbenewens koördineerders is dikwels verantwoordelik vir die bou en instandhouding van verhoudings met kliënte en potensiële sakevennote in `n poging om `n klimaat wat toekomstige verkope vir die organisasie fasiliteer bevorder.

Hoewel sake-ontwikkeling bestuurders kan werk in die veld, besoek kliënte buite die kantoor, sake-ontwikkeling koördineerders werk tipies in-huis. Sit by `n lessenaar, hierdie professionele mense gebruik verskillende stukke van kantoortoerusting regdeur hul werk dag, insluitend rekenaars, telefone, faksmasjiene en kopieer masjiene. Afhangende van die bedryf waarin hulle werk, kan koördineerders lang ure, soos in Real Estate, waar verkope gebeur op alle ure enige dag van die week werk.

Besig om `n sake-ontwikkeling koördineerder is `n goeie manier vir iemand wat nuut in die arbeidsmag in die veld verkope betree. Om `n suksesvolle verkoopspersoon wees, moet `n individu self-gemotiveerd, taai wees en oor die vermoë beskik om suksesvol opgevolg deur `n soms dubbelsinnige omgewing. A rol as `n koördineerder laat intreevlak-professionele mense die vermoë om hierdie ervaring binne die druk van wat verantwoordelik is vir die maak van verkope. Diegene wat uitblink in koördineerder posisies word dikwels bevorder tot sake-ontwikkeling spesialiste geword.

Terwyl kandidate met `n kollege-graad kan verkies deur kliënte, is dit dikwels nie nodig nie. Meer belangrik is dat `n aansoeker gedryf word, georganiseer en `n goeie kommunikeerder. Diegene in hierdie gebied, volgens Indeed.com, verdien `n jaarlikse salaris van $ 60,000. Dit is nie ongewoon vir hierdie professionele mense om bonusse van hul bestuurders ontvang wanneer verkope afdeling doelwitte nagekom is of oorskry.