Posbeskrywing van `n Tanker Driver

A tenkwa bestuurder is verantwoordelik vir die pick-up en die drop-off van `n bepaalde vloeistof of gas. Die bestuurder moet die vragmotor behoorlik in stand gehou te hou en moet almal veilig ry regulasies volg. A tenkwa bestuurder het die vermoë om onafhanklik te werk as `n onafhanklike kontrakteur of kan deel van `n span van bestuurders vir `n groot maatskappy te wees. Sterk kommunikasievaardighede word ook benodig.

Afhangende van die tipe van vloeistof of gas wat gedra in die tenkwa, kan die tenkwa bestuurder word vereis om Hazmat opleiding by te woon. Die departement VS van Vervoer mandate dat bestuurders wat gevaarlike stowwe vervoer leer die korrekte prosedures vir die laai en die materiaal los. Die opleiding sluit ook `n ongeluk bestuurskursus, behoorlike etikettering van die tenk en `n oorsig van die regte manier in te vul gevaarlike materiale papierwerk. Sommige maatskappye sal bied betaalde Hazmat opleiding en `n toename in salaris vir die sertifisering.

A CDL, of lisensie Kommersiële Bestuurder se, is wat nodig is vir `n persoon wat `n voertuig wat meer as 26.000 £. A tenkwa bestuurder moet `n CDL Klas A lisensie het. Die klas A lisensie is gestruktureer vir groot vragmotors en semi-sleepwaens wat meer as 26.000 £ en sleep oor 10.001 £ weeg. `N Klas B CDL is beskikbaar vir kleiner vragmotors wat minder as 26.000 £ weeg maar hierdie lisensie is nie geldig vir die bestuur van `n tenkwa.

Die werksomstandighede vir `n tenkwa bestuurder kan stresvol wees, maar aflewerings is dikwels op `n meer gereelde skedule as enige ander tipe van aflewering. Die meeste tenkwa aflewerings betrek plaaslike stop en is nie oorweeg vir oor die pad (EM) werk. Die werk kan werk weke wat bestaan ​​uit meer as 40 uur of skofwerk vereis. A tenkwa bestuurder moet ook fisies in staat om te laai en los die tenkwa wees.

A tenkwa bestuurder is meestal goed vergoed word vir sy werk. Die jaarlikse salaris kan wissel van $ 50,000 tot $ 100,000 afhangende van die omvang van ervaring die bestuurder en die aantal ure wat gewerk. Oortyd word dikwels goed vergoed word en die meeste maatskappye sal ook `n voordele-pakket. Groter maatskappye kan ook bied `n sign-on bonus.