Wenke vir die skryf van `n Persoonlike Ontwikkelingsplan

Skryf `n persoonlike ontwikkelingsplan kan beide oorweldigend en terapeutiese wees. Deur te skryf oor jou doelwitte te bereik, jou vaardighede en die dinge in die lewe wat maak dat jy voel vervul, mag jy dinge oor jouself wat jy nog nooit voorheen geweet ontdek. Dit kan verfrissende wees. Skryf `n persoonlike ontwikkelingsplan vereis dat jy kort termyn en lang termyn doelwitte te vorm. Deur neer te skryf jou doelwitte en beplanning van jou toekoms, sal jy meer selfvertroue geword.

Inhalt

Voor skryfwerk
Stel `n langtermyndoelwit
Beplan korttermyn-doelwitte
Ken `n skedule
Gaan jou plan
Hou beplanning

voor Skryfwerk

Die webwerf Self Improvement Mentor beveel aan dat jy moet wag om te begin skryf van `n persoonlike ontwikkelingsplan totdat jy in `n "sterk staat." Dit beteken, moenie begin skryf as jy moeg, geïrriteerd of voel inspirasie is. Kry jouself in die regte ingesteldheid vir die oorweging van hoe jy wil om jou lewe te verbeter. Jy moet dink positiewe gedagtes. Self Improvement Mentor beveel aan dat jy skryf hierdie positiewe gedagtes neer voor die aanvang van jou persoonlike ontwikkelingsplan.

Stel `n langtermyndoelwit

Leierskap en bestuur ontwikkelingsbestuurder Dan McCarthy, skryf op die webwerf Groot leierskap, beveel jy altyd jou persoonlike ontwikkelingsplan te begin met `n doel. Jy moet iets wat jy wil om te ontwikkel of te streef, soos `n nuwe werk, `n bevordering te hê, skryf `n roman of klim Mount Everest. Identifiseer die drie belangrikste vaardighede, areas van kennis of eienskappe wat jy nodig het om te leer om hierdie doel te bereik. Oorweeg die hulpbronne wat jy nodig het om te studeer en enige klasse wat jy sal hê om te neem om hierdie vaardighede aan te leer.

Beplan Korttermyn-doelwitte

In bykomend tot die kies van `n langtermyn-doel, moet jy ook van plan uit `n verskeidenheid van korttermyn-doelwitte wat werk as trapklippe na daardie een belangrike doel langtermyn bereik. Verstaan jou redenasie vir die feit dat dié doelwitte te bereik. Ethan Beh van Self Improvement Mentor skryf dat jy jouself moet vra hierdie vyf vrae voor te kom met jou doelwitte: "Hoekom moet ek wil om dit te bereik Hoe werk dit my help Wat kan dit gee my Wat kan dit voorkom / stop??? hoe werk dit invloed op my lewe en die mense rondom my? "

Ken `n skedule

Ken `n skedule om jou doelwitte te bereik. Beplan wat jy gaan om dit te bereik en toe. As jy `n promosie wil, dan beplan wanneer jy wil dat bevordering ontvang. As jy nodig het om `n paar meer vaardighede aan te leer of te bekom `n ander kollege-graad ten einde dat die bevordering verdien, dan teken vir aanlyn of nag klasse en plan uit wanneer jy wil om te gradueer en met watter soort punte. Praat met jou baas oor jou begeerte vir bevordering en watter vaardighede hy wil vir jou om te ontwikkel ten einde dat die bevordering verdien. Ter syde stel `n tyd elke week te werk aan jou persoonlike groei.

Gaan jou Plan

Hou keur in op jou persoonlike ontwikkelingsplan, selfs nadat jy klaar is met die skryf van dit. Hou dit in die voorkant van jou te alle tye. Skryf aanmanings sodat jy dit altyd kan sien en herinner jouself van jou doelwitte te bereik. As jy jou kort termyn en lang termyn doelwitte te bereik, gaan hulle uit `n lys. Dink na oor wat jy geleer het uit die ervaring.