Hoe om `n uitnemende diens Werknemer

Pleeg om `n uitnemende diens werknemer eerder as die vestiging vir die feit dat net goeie - of selfs groot - voordele beide jou en jou maatskappy. Hoewel die rol uitdagend kan wees, jou optrede bepaal hoe kliënte sien die hele maatskappy. In bykomend tot `n stewige werksetiek, ander belangrike areas sluit uitstaande kommunikasie, besluitneming en mense vaardighede.


  • Vind maniere om jou maatskappy te onderskei van die kompetisie. Hoewel dit sluit die werk te doen wat jy gehuur vir, skei jou onderneming van die kompetisie besigheid vereis veel meer as die vergadering van voorafbepaalde verwagtinge. Jeremy Girard, `n bemarkings-direkteur en Web ontwerp spesialis, sê die sleutel gaan verder as die basiese verwagtinge en die lewering van waarde wat verder as die produk strek of diens jou maatskappy bied. Bewerkstellig sal ver gaan in die rigting van die draai elke kliënt in `n verwysing bron.

  • Luister, vra vrae en dan praat. In `n Inc. tydskrifartikel, Marc Wilson, `n kleinhandel en restaurant konsultant, beveel aan dat jy 80 persent van jou tyd spandeer luister na kliënte en 20 persent van die tyd praat. Die "luister" gedeelte van hierdie filosofie sluit ook vra oop vrae - soos "Hoe kan ek jou help?" Of "Wat sou jy graag wou sien gebeur volgende?" - wat ontwerp is om ware behoefte of probleem `n kliënt se identifiseer. Wanneer jy praat, raam sinne in `n positiewe manier. Die opening van frases soos "Ek sal" of "Ek kan" is dikwels baie effektief.




  • Gaan na die kliënt in plaas daarvan om te wag vir `n kliënt om na jou toe kom. Wat jy kan dink is `n klein gebaar, sal `n kliënt dikwels sien anders. Dit is veral belangrik in `n kleinhandel-omgewing. Byvoorbeeld, bied `n inkopie mandjie nie vir `n kliënt met haar hande vol goedere te kry, en vra iemand dwaal die gange as hy hulp nodig het. Vir kliënte jou maatskappy het - of wil hê - `n langtermyn-verhouding met, rekord inligting oor voorkeure en ander besonderhede in `n kliënt verhouding bestuur databasis om die kliënt om te herhaaldelik vra dieselfde vrae elke keer as sy `n beroep te vermy. Opvolg oproepe is ook doeltreffend.

  • Wees eerlik, veral wanneer dinge nie volgens plan verloop. Maak nie saak hoe moeilik of onsmaaklik die gesprek kan wees, lewer slegte nuus, soos `n out-of-voorraaditem of `n gemis sperdatum, sonder verskoning vroeër eerder as later. Beantwoord vrae eerlik, selfs al is jy die kliënt moet vertel jy nie `n onmiddellike antwoord het. As jy onaangename situasies korrek te hanteer, die kliënt is meer geneig om meer inligting oor hoe jy die situasie as die situasie self hanteer onthou.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante
Wat is die lyne van kommunikasie in `n Business?Wat is die lyne van kommunikasie in `n Business?
Hoe om te skryf `n Uitstaande Prestasie-oorsigHoe om te skryf `n Uitstaande Prestasie-oorsig
Hoe om te vra jou kliënte vir `n aanbevelingsbriefHoe om te vra jou kliënte vir `n aanbevelingsbrief
Hoe om die Kritieke Sukses Faktore te identifiseerHoe om die Kritieke Sukses Faktore te identifiseer
Kliëntediens Direkteur Job DescriptionKliëntediens Direkteur Job Description
Hoe om `Customer Service VlakkeHoe om `Customer Service Vlakke
Aktiwiteite wat skep `n kliënt FocusAktiwiteite wat skep `n kliënt Focus
Kan ek afgedank Teistering Buite werk aan `n werknemer?Kan ek afgedank Teistering Buite werk aan `n werknemer?
Positiewe & negatief van organisatoriese leierskapPositiewe & negatief van organisatoriese leierskap
Customer Service Competency StandaardeCustomer Service Competency Standaarde
» » Hoe om `n uitnemende diens Werknemer
© 2021 afhow.win