Hoe om etiese gedrag Beloning

`N Etiese kode, of `n riglyn om die gedrag van werknemers te bestuur, moet in alle besighede afgedwing word, ongeag van grootte. Hierdie riglyne toelaat dat maatskappye om verantwoordelikheid en integriteit te skep. Af te dwing en lonende etiese gedrag is ewe belangrik as die skep van die kode van etiek. Daar is `n paar dinge in gedagte te hou wanneer beloon etiese gedrag in die werkplek, insluitende die vraag of die persoon in die openbaar of privaat beloon.

• Kommunikeer met werknemers wat etiese gedrag verwag. Wees konsekwent sodat reëls geld vir almal in die werkplek. Laat mense weet hoe hulle behoort op te tree voordat jy dit kan beloon vir hul gedrag.

• Skep `n voorstelle boks so werknemers anoniem kan bly terwyl die erkenning van etiese gedrag ander werkers se in `n kort nota.

• Skryf `n dankie daarop om werknemers wat etiese gedrag te stal. Toesighouers kan ook hierdie individue erken deur te sê "dankie" in openbare of private, afhangende van wat gepas is.

Erken werknemers vir hul etiese gedrag in `n vergadering of by die middagete in die voorkant van ander werknemers as dit gepas is om dit in die openbaar te doen.

Ontwikkel `n aansporing program vir alle kwalifiserende werknemers. Dit kan die volgende insluit klein pryse, `n gratis ete of selfs `n dag af.