Hoe om Word Voordele Spesialis

Die eerste stap tot `n voordele-spesialis is om `n BA-graad in sake-administrasie of menslike hulpbronbestuur te streef. Die program moet die volgende insluit kursuswerk in voordele administrasie. Sielkunde en sosiologie-gegradueerdes kan die beroep wil toetree deur die voltooiing van kort termyn kursusse in vergoeding en voordele ontleding. Werkgewers verkies ook voordele spesialiste met toepaslike ondervinding. Na sy studies, vind `n intreevlak werk in menslike hulpbronne, soos voordele assistent, aan die vereiste ondervinding te bekom.

Voordele spesialiste is analitiese denkers met `n sterk besigheid bewustheid vaardighede. Wanneer die ontwerp van `n opsionele voordele program, byvoorbeeld, jy moet die implikasies daarvan te evalueer op die finansiële verskyning op die maatskappy. Kreatiewe denke en probleemoplossing vaardighede word belangrik, want u verwag word om unieke idees te ontwikkel vir die ontwerp aantreklike voordele programme. Jy moet in staat wees om die wette en regulasies met betrekking tot vergoeding programme akkuraat te interpreteer, asook die bou van positiewe verhoudings met werknemers van die organisasie se. Die outomatisering van voordele administrasie praktyke vereis dat jy ook vaardig met tegnologie te wees.

Hoewel professionele sertifisering is nie verpligtend nie, dit toon jou vermoë en plaas jou voor die kompetisie. Die Internasionale Stigting van Werknemervoordele Planne bied die Certified Werknemervoordele Spesialis program, wat oop is vir enigiemand wat op soek na hierdie gebied te betree. Sertifisering aansoekers kan ook CEBS kursusse en eksamens aan die Universiteit van Pennsylvania se Wharton School. Die stigting het ook toekennings Groep Voordele Mede en aftreeplanne Mede benaming aan individue wat suksesvol aan die sertifiseringsvereistes.

Voordele spesialiste kan `n werk te land in baie verskillende tipes van private en openbare organisasies. Jy kan werk in gesondheidsorg fasiliteite, opvoedkundige instellings, die regering, raadgewende firmas of finansiële dienste maatskappye. Volgens die Buro van die Labor Statistics, die indiensneming van vergoeding, voordele, en posontleding spesialiste sal groei met 6 persent vanaf 2012 deur middel van 2022- wat stadiger as die 11 persent gemiddeld vir alle poste. Voordele spesialiste verdien `n gemiddelde jaarlikse salaris van $ 40,000 in 2014, volgens Inderdaad, `n arbeidsterapeut webwerf hulpbronne.