Algemene Klerk III Job Description

Die algemene klerk III posisie voortbou op die posbeskrywings van algemene klerke I en II. `N Algemene klerk ek gewoonlik doen dieselfde basiese herhalende kantoor pligte. Dit kan insluit indiening, sortering kantoor pos, lees e-pos en bestel kantoor. `N Algemene klerk II kan dieselfde pligte uit te voer, maar sal `n groter breedtegraad in die besluit watter metodes en prosedures te gebruik om die werklas te bereik het. Hierdie posisie kan ook pligte wat minder herhalend en meer gevarieerde gebaseer op die huidige situasie is in te sluit.

Afhangende van die werkgewer, kan die werk van `n algemene klerk III sluit `n paar van die elemente van die algemene klerk I en II, maar met meer verantwoordelikhede. Hierdie standpunt vereis `n werkende kennis van al kantoor prosedures en roetines asook die vermoë om `n laer-vlak klerke opdrag gee om `n veranderlike werklading te bereik. Die algemene klerk III posisie kan spesifieke verantwoordelikheid vir `n departement het soos die pos kamer. Die posisie vereis besluitneming en probleemoplossingsvaardighede.

Algemene klerk III posisies is algemeen in alle vorme van besighede met `n kantoor werksomgewing. Baie medium tot groot ondernemings sal `n persoon wat in hierdie posisie te basies funksioneer as `n kantoor bestuurder nodig. Kleiner ondernemings kan nie die werklading of begroting vir iemand op hierdie vlak vereis. Algemene klerk III posisies kan gevind word in die mediese, Ruimte, vervaardiging, versekering en advertensies besighede en vele ander. Hierdie posisies is dikwels vol van binne deur die bevordering van huidige gekwalifiseerde klerke, maar baie besighede te adverteer in plaaslike of nasionale koerante of op werk soek webtuistes.

Die salaris reeks kan baie wissel, afhangende van die werkgewer en plek. Vanaf Junie 2010 het die werk soek maatskappy, Monster, verklaar dat die gemiddelde salaris landwyd vir `n algemene klerk III posisie was $ 56.000. Werklike salarisse verwag kan word om die hoogste wees in die weste en ooskus, asook in groot metropolitaanse gebiede. behalwe salaris voordele is afhanklik van die individu werkgewer, maar dit is algemeen in die bedryf vir hierdie posisies tot gesondheidsorg, `n 401K plan en betaal vakansie tyd insluit.

Die meeste maatskappye huur vir `n algemene klerk III posisie sal aansoekers met `n basiese hoërskool-graad of GED aanvaar. Hoewel die opvoedkundige vereistes is minimaal, mag voor werkservaring in `n soortgelyke werksomgewing nodig wees om direk stap in die posisie. Sonder vooraf werkondervinding, mag dit nodig wees om `n intreevlak-generaal klerk werk neem en werk tot op vlak III. A twee- of vierjarige kollege-graad word beskou as `n voordeel as `n vaardigheid in standaard produktiwiteit kantoor rekenaarsagteware.