Veiligheidsprosedures in `n werkplek

Jy moet `n duidelike stel riglyne oor hoe werknemers is om te reageer op enige vorm van teistering van ander werknemers, kontrakteurs of besoekers aan die maatskappy te skep. Daar is baie vorms, insluitend seksuele teistering, intimidasie, emosionele teistering of dreigende gedrag. Ten einde `n situasie te verhoed dat stygende in `n gevaarlike krisis, moet daar `n definitiewe manier vir werknemers in staat te wees om verslag te doen teistering óf by die naam of anoniem wees. Vir die voorkoming, organiseer opleidingsessies vir nuwe werknemers en vir personeellede wat moet bywoon om te leer oor die afgelope updates.

Veiligheid terwyl loop die sale van die kantoor kan as vanselfsprekend aanvaar word, maar sonder behoorlike veiligheidsmaatreëls kon daar ernstige beserings of skade aan eiendom wees. Maak seker gang is duidelik van bokse, stoele of ander potensiële Tripping gevare gehou. Skoon vloeistowwe wat onmiddellik uitgegooi word op gladde vloer oppervlaktes. Jy moet ook spieëls oor besige loopvlak kruisings te installeer sodat mense mekaar kom kan sien en te verhoed dat `n botsing.

Store ladders of stap stoelgange naby al planke eenhede, en aan te moedig werknemers om dit te gebruik wanneer die bereik vir items op hoër rakke. Moenie toelaat dat werknemers te bereik oor hul koppe, soos dit `n val kan veroorsaak. Moenie voorrade wat voortdurend gebruik word, soos belangrike papiere of winkel gereedskap, in hoë plekke te stoor. Hou hulle binne arms reik na `n besering van valle te voorkom.

`N noodgeval, soos `n vuur, kan gebeur op enige oomblik. `N ontruiming plan in plek en oefen dit een keer per maand. Maak seker dat al die werknemers weet waar om die naaste nooduitgang vind. Het jy `n stelsel in plek om rekenskap te gee vir alle werknemers wat in die gebou op enige gegewe tyd, in die geval wat jy het om te ontruim.