Posbeskrywing van `n Performance Analyst

Ontleders monitor organisatoriese prestasie en voer gehaltebeheer evaluerings. Hulle is betrokke by departementele projekte en korporatiewe inisiatiewe. Prestasie ontleders sal prosesse hersien, beveel verbeterings, verhoog kliënt diensvlakke en operasionele risiko`s te verminder. Ontleders bou sterk verhoudings tussen interne en eksterne kliënte. Hulle dra ook onderhewig kundigheid te span en organisatoriese pogings

Prestasie ontleders moet duidelike kommunikasie vermoëns en sterk aanbieding vaardighede te demonstreer. Ontleders het om kompleksiteit te interpreteer en kommunikeer doeltreffend aan ander. Hulle moet ook `n bewese vermoë in bedryfsverwante prestasiemaatstawwe en kundigheid. Individue in hierdie rol moet meesters in die bestuur van deadlines wees

Die werk vooruitsigte vir prestasie Ontleders is gunstig soos gerapporteer deur die Buro van die Labor Statistics. Indiensneming van ontleders moet verhoog as nywerhede toenemend afhanklik van hulle om organisatoriese prestasie te verbeter. Huidige werwing bedrywe sluit in tegnologie, gesondheidsorg, menslike hulpbronne, ingenieurswese en bemarking.

Kandidate vir prestasie ontleder posisies moet minimaal hou `n hoërskool of algemene equivalentiefactoren diploma. Prestasie ontleders moet verkieslik `n BA-graad in `n verwante veld en ten minste een jaar werksondervinding. Nagraadse grade word verkies in hierdie rol-egter, is dit nie vereis word deur die meeste potensiële werkgewers.

Prestasie ontleders wat werk soek sal sien salarisse in ooreenstemming met opleiding en ondervinding. Payscale.com verslae die beginsalaris reeks is soortgelyk onder nywerhede werwing vir hierdie rol. Die berig salaris reeks is $ 49000 tot $ 79000 per jaar as van Junie 2010.