Hoe om te gaan met `n moeilike baas

Analiseer jou aksies. Maak `n eerlike ontleding van jou werk. As jy voel soos jou werkprestasie het gedaal sedert jou moeilik baas in die prentjie kom, probeer weer fokus op die projekte aan die hand. Daar kan veranderinge in jou baas se gedrag wees.

Maak `n lys van die gedrag wat jy moeilik om te hanteer vind. Dokumenteer enigiets wat jy oneties, onprofessionele of beledigende vind. Net neerskryf die feite, nie jou reaksies op die gebeure. Maak hierdie lys so volledig moontlik. As jy uiteindelik die indiening van `n klagte, sal jy akkurate rekords te verwys na benodig.

Vind `n mentor. As jy is lief vir die maatskappy, maar kan nie hanteer jou slegte baas, kan jy probeer om `n mentorskap-verhouding met `n ander promotor ontwikkel.

Neem dit nie, maar reageer op jou moeilik baas met `n professionele houding. As jou baas jy beledig, reageer kalm dat daar `n beter manier om te gaan met die situasie. Moenie beledigende word of wys dat jou baas `gedrag jou ontstel. In stand te hou `n professionele afstand en kalm te bly.

Kry die ondersteuning van jou mede-werkers. Jy mag nie die enigste een wat so voel oor jou baas wees, en `n ondersteuningstelsel kan help al geraak. Terselfdertyd, moenie sleg praat oor jou baas - veral aan sy meerdere.

Weet wanneer dit is te veel. As jou baas `gedrag beledigende word, probeer om `n vergadering met `n neutrale teenwoordig partytjie skedule. Laat jou baas weet jou bekommernisse en sien as jy `n middeweg te vind. As die boelie `n uitwerking op jou gesondheid gehad het, is dit dalk tyd om uit te klim nie.

`N ontsnapping plan. As jy `n manier om die probleem op te los nie kan kry en dit lyk jou baas sal nooit haar gedrag te verander, moet jy op soek na `n nuwe werk. As dit moontlik is, probeer om nie op te hou voordat hy iets anders gevoer.

Rapporteer jou baas om Menslike Hulpbronne. `N laaste uitweg is berig die optrede van jou baas om Menslike Hulpbronne. Dit kan positief of negatief resultate hê. Menslike Hulpbronne kan iets omtrent die situasie, of die spanning tussen jou en jou baas kan verhoog doen. Doen dit net as jy voel daar is geen ander opsie.

Vind die les in die ervaring. Probeer om die situasie objektief te evalueer. Daar is dalk faktore in jou baas se lewe jy onbewus van is, of onopgeloste kwessies in jou lewe. Jy kan ook in staat wees om iets oor wat om nie te doen leer, moet jy al ooit `n baas wees.