Onderhoud Wenke vir `n Hoof Onderwyser se Start Assistent

Raak vertroud met die doelwitte, filosofie en standaarde van die Head Start program (Sien Resources). Head Start opvoed nie net kleuters, maar ook bevorder sosiale en emosionele ontwikkeling. Deel van die program se doel behels die identifisering en voorkoming van kinders se gesondheid kwessies. Fers aanmoedig ouerbetrokkenheid in aktiwiteite en groei, en gesinne werk dikwels met verskeie maatskaplike dienste agentskappe om behoorlike sorg te verseker. Die uitdrukking van jou begrip van die belangrikheid van hierdie kwessies en die aanspreek van hoe jy sulke konsepte sal handhaaf in `n onderhoud te illustreer jou geskiktheid vir die taak.

Vertoon professionaliteit tydens die onderhoud. Dress in `n uitrusting wat geskik is om te dra by die werk --- niks te onthullend of moeilik om rond te beweeg in sou wees. Skep `n portefeulje indien u enige toepaslike werk of opvoedkundige ervaring. In `n portefeulje, kan jy `n lys van aktiwiteite vir kinders jou opstel, leierskapposisies wat jy beklee, onderrig kursuswerk jy voltooi het en briewe van aanbeveling van voorskoolse ouers en onderwysers insluit. Kom oor 10 minute voor jou onderhoud tyd om jou vermoë vinnige te wees demonstreer.

Berei antwoorde vir dikwels vrae oor voorskoolse assistent onderwysers voor die onderhoud. Verwag vrae oor hoe jou opvoedkundige en werk ervarings te berei om te werk in `n voorsprong program, jou sterk en swak punte wat verband hou met die posisie en hoe jy kan hanteer moeilike situasies. Ondersteun jou antwoord oor swakhede met inligting oor hoe jy dit kan oorkom. Byvoorbeeld, as jy sê jou swakheid is dat jy nie formele opleiding in onderrig het, kan jy byvoeg dat jy geduldig is, `n goeie waarnemer en bereid om te leer. Assistent onderwysers kan kinders met `n daaglikse take soos voeding en versorging help, sodat jy kan gevra word as jy gemaklik met so `n rol sou wees.

Dink aan jou onderhoud as jou kans om jouself te verkoop as die beste kandidaat vir die assistent onderrig posisie. Vermy die uitdrukking van die houding wat jy die inkomste nodig, of weier om die ervaring te gebruik as `n stepping-stone na `n beter posisie. In plaas daarvan, bespreek hoeveel jy dit geniet om met kinders en die positiewe eienskappe wat jy kan bring aan die skool en personeel. Sluit jou onderhoud met `n opmerking oor hoeveel jy sien daarna uit om in staat wees om te werk in die program.