Hoe om `Leierskap Doelwitte

Leierskapsvaardighede te ontwikkel sterk karakter en die verhoging van selfvertroue. Terwyl sommige mense is gebore met hierdie eienskappe, ander moet hulle ontwikkel. Deur die oprigting van leierskap doelwitte, jy bepaal hoe jy van plan is om te groei as `n leier, wat jy rigting sal gee en motiveer jou om te streef na prestasie. Die opstel en vas aan spesifieke doelwitte is `n integrale deel van die bou van leierskapsvaardighede en die verhoging van jou leierskap potensiaal, wat waarskynlik sukses maak.

Wees spesifiek. Vae doelwitte gebrek sekerheid en rigting. Besluit presies wat jy van plan is om te bereik en hoe jy dit gaan bereik. Byvoorbeeld, as jy van plan is om te ontwikkel as `n spreker, skryf in `n openbare redevoering kursus of aansluit Toastmasters.
Skep meetbare doelwitte. Tydgebaseerde doelwitte toelaat om jou sukses te meet deur duidelik te definieer die begin- en eindpunt. daaglikse stel, weeklikse, maandelikse en jaarlikse doelwitte en al jou vordering aan te teken.
Wees realisties. Die opstel van onrealistiese doelwitte maak mislukking onvermydelik. Wanneer jy doelwitte te stel, te vermy dwaling. Wees eerlik met jouself en skep doelwitte wat jy duidelik kan visualiseer die bereiking van.

Skep inspirerende doelwitte te bereik. Jou doelwitte moet inspireer om te ontwikkel as `n leier en daar moet wees magdom voordele wat verband hou met die bereiking van jou doel. Skryf die belonings wat jy sal kry vir die bereiking van elke doelwit wat jy stel. Hierdie belonings moet jy motiveer om harder te werk.

Deel jou doelwitte te bereik. Dit hou julle verantwoordelik vir die doelwitte wat jy gestel en skep `n ondersteuning stelsel vir jou. Deel jou doelwitte met eendersdenkende individue en vertel ondersteunende familielede en vriende oor hulle.

Wenke & waarskuwings

Werk in die rigting van jou doelwitte moet `n daaglikse praktyk wees. Moenie toelaat dat een dag gaan verby sonder dat die neem van stappe om jou doel te bereik.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante