Retail Loss Voorkoming ondersoeker Job Description

Verlies voorkoming hou toesig oor die winkel aktiwiteit, met behulp van kameras soos CCTV (geslotekringtelevisie). Die ondersoeker monitors in die winkel verkeer, saam met dade van werknemers wat nodig mag wees wat ondersoek word.

Baie winkels het hul kameras in koepels op die plafon, wat verlies voorkoming beheer met `n tikkie spoorsnyer. Van die kamera kamer, ondersoekbeamptes in staat is om die kameras te draai en in of uit te zoem.

Afhangende van die winkel, is daar dalk of dalk nie kameras in die gepaste kamers. As daar, dit is gemonitor deur dieselfde geslag personeel.

Die ondersoeker is opgelei om te kyk vir verdagte gedrag. As hy sien iemand optree uit die gewone, sal hy óf volg dit deur middel van CCTV of te voet, aangesien die meeste maatskappye het beleide van hoeveel inligting die ondersoeker veel in te samel voor die inhegtenisneming van `n winkeldief.

In die voorkoming veld te verloor, is die ondersoeker opgelei om te kyk vir verdagte gedrag van nie net kliënte, maar werknemers sowel.

Vir werknemers, gedrag wat die ondersoeker horlosies vir dikwels sou wees opening van `n register, met vriende kom in tydens hul skof, merk af goedere sonder `n bestuurder ignoreer, óf die ontwikkeling van `n oor-vriendelike verhouding of ontevrede verhouding met die departement verlies voorkoming.

Uit die gewone gedrag vir kliënte sluit in die uitvoering van leë sakke, ignoreer verkope geassosieerdes, kyk na die kameras, meer aandag aan hul omgewing eerder as die goedere wat hulle kies of loop langs `n agterste muur.

Die meeste maatskappye met verlies voorkoming departemente beleid waarin die ondersoeker moet volg voordat `n vrees.

Sodra die ondersoeker die beleid wat die maatskappy vereis om `n arrestasie maak nagekom het, sal hy die winkeldief by die deur ontmoet, identifiseer homself en herstel die handelshuis maak nie. Maatskappye hoop ook dat die winkeldiefstal is aangekeer en vervolg, sodat hy hulle met siviele eis kan hef.

Afhangende van die staat, die wette van die burgerlike vraag wissel.

Ondersoekbeamptes monitor werknemers met CCTV en deur die loop van verslae oor transaksies wat die werknemer verrig. Indien `n werknemer punte voortdurend af goedere, hulle is geneig om te word gekyk om te sien of hulle gee vriende of familie `n ekstra afslag.

Kontant diefstal is ook gemonitor. Ondersoekbeamptes hardloop verslae oor registers om vas te stel of enige kontant tekorte plaasvind in die winkel, en dan hardloop verslae waarop verkope geassosieerdes of kassiere gebruik die register op die dag waarop die tekort plaasgevind.
Soms, kan werknemers ook gevang word tydens roetine sak tjeks waarin die ondersoeker herstel goedere die werknemer probeer om die winkel te verlaat met sonder om te betaal.

Indien `n werknemer gevang, sal hy ondervra te word of "onderhoud" deur die ondersoeker om uit te vind waarom hy het gedoen wat hy gedoen het, of hy oneerlik in die verlede en om te probeer om inligting te kry oor of daar ander oneerlike aktiwiteite aan die gang met mede-werkers was

Baie maatskappye sal oneerlik werknemers behandel as winkeldiefstal en vervolg hulle. Soms, egter, hulle moet net siviele eis en restitusie te betaal.

Verlies voorkoming ondersoekbeamptes is ook verantwoordelik om seker te maak die winkel is tot maatskappy standaarde. Hulle sal strategieë uit te voer om beheer diefstal help in die winkel, soos ink kodering sekere goedere of die installering van speelwerk bo sekere gepaste kamers sodat aktiwiteit meer doeltreffend gemonitor kan word.

Ouditering is ook `n deel van die werk. Die ondersoeker gaan rondom die winkel met hul papierwerk en "graad" die verskillende departemente op die tekort aan beheer, soos ink kodering of kabels.

Baie maatskappye verkies dat verlies voorkoming ondersoekbeamptes het voor kleinhandel sekuriteit ervaring.

Sedert die werk is in `n kleinhandel-omgewing, werknemers moet in staat wees om die kleinhandel ure te werk. Gedurende die vakansie, kleinhandel werknemers moet ook bykomende beskikbaarheid hê.
Sommige maatskappye vereis ondersoekbeamptes te wees on-call te alle tye aan alarm-oproepe te beantwoord, as daar `n probleem in die winkel oornag.
Ondersoekbeamptes moet ook `n goeie waarneming vaardighede en sterk kommunikasievaardighede, en moet in staat wees om aan te pas by potensieel vyandige situasies.

Salarisse van ondersoekbeamptes wissel. Vir uurlikse werknemers, kan die salaris begin so laag as minimum loon.
Vir salaristrekkers ondersoekbeamptes wat die verlies voorkoming bestuurder kan wees, kan die salaris wissel van $ 30,000 tot meer as $ 50,000.
Die salaris is gebaseer op ervaring, tyd saam met die maatskappy, opvoedkundige graad en posisie met die maatskappy.