Hoe herken ek jou baas jy voel onderwaardeerde by die werk

Wat ook al jou werk kan wees, voel waardeer by die werk is belangrik vir die feit dat `n gevoel van werkstevredenheid en algehele dag-tot-dag welstand. As jy voel onderwaardeer by die werk, kan dit inmeng met jou geluk sowel as jou werkprestasie, so dit is belangrik om hierdie kwessies aan te spreek met jou baas as hulle voorkom. Praat met jou baas oor jou gevoelens kan `n uitdagende taak, een wat takt, professionaliteit en voorsorg vereis word, maar met behoorlike sorg, kan jy verseker dat jou gesprek het die beste kans om terug te keer positiewe resultate.

Spandeer `n geruime tyd die verwerking van jou gevoelens voor jy kommunikeer met jou baas. Bespreek die probleme wat jy het al gesien met iemand naby aan jou (verkieslik iemand wat jy nie werk met) en probeer om krities en objektief te dink oor die kwessies. Maak `n lys van spesifieke gebeure wat jou laat voel onderwaardeer by die werk en bereid wees om hulle in detail bespreek. Probeer deur jou negatiewe emosies te werk buite die werk, sodat jy kan fokus op die oplossing van die probleem in `n konstruktiewe wyse.
Maak `n afspraak om privaat te praat. As dit moontlik is, verseker dat selfs die proses van die maak van die aanstelling is privaat. Vertel jou baas dat jy `n probleem wat jy wil bespreek en vra haar toe sy `n paar minute met jou een-tot-een om te praat nie.
Bied die situasie as in die eerste plek "jou" probleem. Maak "Ek" state en maak dit duidelik dat jy praat oor gevoelens en persepsies wat jy ken subjektiewe te wees. Vermy beskuldig jou baas of iemand anders wat jy werk met van opsetlik verontagsaam of onregverdigheid jy. Bespreek die individuele voorvalle jy voor uiteengesit en die maniere waarop hierdie voorvalle jou laat voel het verduidelik. Vermy beledigende of sterk emosionele taal soveel as moontlik te maak.

Beklemtoon die effek van jou gevoelens is met op jou werk. Laat jou baas weet wat jy wil verby hierdie kwessie te kry sodat jy meer produktief kan wees en wees deel van `n meer positiewe werksomgewing vir jouself en jou kollegas. Bespreek jou probleem in terme van hoe jy glo werknemer en kollega waardering is belangrik vir almal in jou werkplek, nie net jy.

Wys jou baas dat jy wil proaktief oor die situasie te wees. Gee voorstelle vir maniere waarop jy graag sou wou sien dinge verander en maak dit duidelik dat jy glo dat hierdie probleem opgelos kan word. Laat hom weet dat jy dink die mense wat betrokke is `n goeie bedoelings en wat jy verwag dat almal wat belangstel in die vaststelling van die probleem wees.

Dankie jou baas. Laat haar weet hoeveel jy haar tyd en haar oorweging waardeer.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante