Hoe om Job verwagting tydens `n werksonderhoud Verduidelik

Voordat jy daardie droom werk te neem, is dit belangrik om te verduidelik wat van jou verwag. As jy nie op dieselfde bladsy as jou baas, sal dit net `n kwessie van tyd wees voor jy hom in die steek gelaat. Versuim om verwagtinge te voldoen en jy het `n betroubaar resep vir `n kort termyn werk gekry. Tydens die onderhoud verduidelik wat die werk behels, en jy sal later op te vermy ontelbare ure van stres en verwarring.

  • Maak `n lys van jou werk verwagtinge voor die onderhoud. Memoriseer die lys en `n groot kommer of grys gebiede tydens die onderhoud te verduidelik. Byvoorbeeld, as jy verwag om toesighoudende pligte het, vra hoeveel direkte-verslae wat jy sal hê.


  • Neem inisiatief en stel `n lys van persoonlike doelwitte vir die posisie. Wees spesifiek en probeer om resultate te kwantifiseer, waar moontlik. As jy hoop om die professionele ervaring vereistes vir sertifisering binne twee jaar voltooi, vertel die onderhoudvoerder.

  • Vra om ander mense in dieselfde departement aan tydens die onderhoud, of die opstel van `n tyd om hulle later te ontmoet. Hou in gedagte dat eerste indrukke en persoonlikheid kom in die spel wanneer jy soek na `n nuwe spanlid.

  • Verduidelik die ketting van instruksies en vind uit wie jy direk rapporteer aan. As jy aansoek doen vir `n werk met `n groot korporasie, na te vors die sleutelspelers voor die onderhoud. Dan kan jy jou begrip van die hoër vlakke met die onderhoudvoerder te bevestig.

  • Uit te vind deur middel van navorsing of tydens die onderhoud `n onmiddellike kwessies waarmee die maatskappy. Kry `n gevoel vir wat dringende en wat hanteer kan word met verloop van tyd. Byvoorbeeld, indien die maatskappy is die verkoop van `n afdeling, vra of dit jou rol sal beïnvloed.

  • Vra vir `n lys van `n verwagtinge gedurende die eerste ses maande of die eerste jaar. Byvoorbeeld, uit te vind hoe vinnig jy sal wees op pad om nuwe projekte op jou eie. Aanbied van vindingryke oplossings wat jy wil sowel implementeer.

  • Vra wanneer die posisie sal gevul word. Wees proaktief sonder om opdringerig so jy duidelike en bondige antwoorde.

  • Deel op sosiale netwerke:

    Verwante
    Oor PosbeskrywingsOor Posbeskrywings
    Onderhoudvoering wenke Vrae & AntwoordeOnderhoudvoering wenke Vrae & Antwoorde
    Hoe om `n interne Job Bevordering AfnameHoe om `n interne Job Bevordering Afname
    Hoe om Taai Interview Vrae BeantwoordHoe om Taai Interview Vrae Beantwoord
    Goeie Job Interview Vrae en AntwoordeGoeie Job Interview Vrae en Antwoorde
    Verlies voorkoming Onderhoud WenkeVerlies voorkoming Onderhoud Wenke
    Hoe om te verduidelik wat stel jou onderskei van die resHoe om te verduidelik wat stel jou onderskei van die res
    Onderhoud wenke vir mense wat geen ervaringOnderhoud wenke vir mense wat geen ervaring
    Hoe om `n tweede onderhoud VersoekHoe om `n tweede onderhoud Versoek
    Hoe om te verduidelik bewese tydbestuursvaardighedeHoe om te verduidelik bewese tydbestuursvaardighede
    » » Hoe om Job verwagting tydens `n werksonderhoud Verduidelik
    © 2018 afhow.win