Voor & nadele van `n verpleging loopbaan

`N Geregistreerde verpleegkundige (RN) is die standaard benaming vir professionele verpleegkundiges. Verpleegsters op elke vlak opgelei en sal na verwagting die volgende funksies te verrig: pasiënte te behandel en te verlig lyding so veel as moontlik, op te voed pasiënte en hul families, bied emosionele ondersteuning, rekord pasiënt mediese geskiedenis en monitor simptome, uit te voer `n paar diagnostiese toetse en prosedures, en bedryf `n paar mediese toerusting. Die oorgrote meerderheid van die verpleegsters werk by hospitale, maar verpleegsters kan ook gevind word by buitepasiëntklinieke, verpleeginrigtings en in opvoedkundige instellings. Die standaard sertifisering vir verpleegsters is die Nasionale Raad lisensiëring eksamen (NCLEX), geadministreer deur die Nasionale Raad van State Boards vir Verpleegkunde (NCSBN). Dit is nodig om die NCLEX slaag om `n geregistreerde verpleegkundige word. Verpleegonderwys programme word geakkrediteer deur die Nasionale Liga vir Verpleegkunde of die Kommissie van Collegiate Verpleegonderrig.

Verpleegsters is hoogs geskoolde, gerespekteerde en kan baie hoë salarisse verdien. Verpleegsters het uitdagende en lonende werk, nog benodig baie korter opleiding tyd as wat vir `n dokter. Sommige kyk na die 3-dag, 12-uur werksweek om `n voordeel wees, hoewel sommige eerder sou werk 9 tot 5. Nog `n voordeel skedule-wys is dat verpleegsters deeltydse kan werk sodat hulle die huis met familie kan wees wanneer hulle wil.

Verpleegsters in staat is om op te lei vir `n aantal hoogs geskoolde en goed betaal spesialiteite. Hierdie spesialiteite is uitdagend en lonend, maar vereis baie korter opleiding tyd as wat vir `n dokter. Byvoorbeeld, is verpleegster praktisyns (NP) gelisensieer is om primêre en voorkomende sorg, sowel as diagnose medikasie te voorsien. Gesertifiseerde verpleegster-vroedvroue gelisensieer om roetine ginekologiese en verloskundige sorg. Beide spesialiteite word dikwels deur klinieke se vroue. `N Kliniese verpleegspesialis (SSS) gelisensieer is om `n aantal van fisiese en geestelike gesondheid kwessies te hanteer. Hulle werk ook in administrasie, navorsing en opvoeding. Gesertifiseerde geregistreerde verpleegkundige narkotiseurs (CRNA) administreer byna twee-derdes van alle narkose jaarliks. Dit is ook moontlik vir verpleegsters om gevorderde grade in besigheid of reg te verdien in kombinasie met verpleegonderwys.
Nie baie verpleegsters gaan op `n spesiale, so diegene wat dit doen vind werk maklik.

Verpleegsters werk strawwe 8- of 12-uur skofte, meestal op hul voete. Hulle word dikwels geskeduleer om nagte, naweke en vakansies werk. Terwyl verpleegsters is `n noodsaaklike deel van die professionele personeel van `n hospitaal of kliniek, hulle rang laer op die totem paal as dokters. Hulle is dikwels die eerste linie van verdediging vir pasiëntsorg, en word dikwels nodig is om te gaan met ontstelde families en voer moeilike take soos die ondersteuning van pasiënte met liggaamlike funksies.

Terwyl salarisse vir verpleegsters in die algemeen het voortgegaan om te verhoog, en salarisse vir verpleegster spesialiste kan aansienlik wees, salarisse vir verpleegsters is steeds heelwat laer as dié vir dokters. Dit is ten spyte van die voortdurende tekort aan verpleegsters en die probleme van die werk. Om `n vergelyking te maak, die Buro van die Labor Statistics (BLS) berig dat die salaris reeks vir geregistreerde verpleegkundiges (RN) in 2006 was van $ 52.490 vir verpleegsters in diens in verpleging fasiliteite tot $ 64260 vir verpleegkundiges wat vir dienste indiensneming. Algemene praktisyn dokters (wat nie sluit verloskunde) het `n gemiddeld van $ 137119 met minder as 1 jaar ondervinding, en gemiddeld $ 156010 nadat besig om ten minste 1 jaar ondervinding.