Sielkunde Career Voordele & Nadele

As gevolg van die uitgebreide onderwys vereis en die vlak van verantwoordelikheid in die werk, vergoeding vir sielkundiges is ver bo die nasionale gemiddelde. Die meeste sielkundiges verdien op enige plek van $ 68.000 tot meer as $ 117,000 per jaar, volgens 2013 statistieke van die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics. Baie sielkundiges werk in privaat praktyk met hul eie kliënte, terwyl ander in diens van groot instellings soos hospitale. In beide rolle, sielkundiges geniet `n hoë vlak van sosiale status en word dikwels geraadpleeg as kundiges in hul velde. Materiaal welstand en `n gevoel van behoort binne `n ondersteunende gemeenskap kan bydra tot `n bevredigende gehalte van lewe vir gevestigde sielkundiges.

In teenstelling met sommige bane, `n loopbaan in sielkunde bied gereeld nuwe stimuli en uitdagende situasies wat hierdie loopbaan te verhoed dat vervelig en herhalend. Kliënte het verskillende kwessies en behoeftes, en die sielkundige word geestelik besig met `n poging om die kompleksiteit van die menslike verstand te ontsyfer en te help pasiënte om balans en persoonlike vrede vind. Hierdie vlak van betrokkenheid maak sielkunde `n bevredigende en fassinerende loopbaan en motiveer sielkundiges om die proses van persoonlike groei en leer voort te gaan.

Die proses om `n sielkundige is moeilike en duur, `n feit dat baie potensiële sielkundiges afskrik. `n Meestersgraad is nodig om te werk as `n sielkundige in enige omgewing, en `n Ph.D. is nodig vir `n loopbaan as `n kliniese sielkundige. Na voltooiing van `n doktorale program, moet die toekoms sielkundige `n strawwe staat eksamen te kwalifiseer as `n gelisensieerde sielkundige slaag en kan gevra word om `n verblyf in `n gevestigde instelling dien. As `n sielkundige begin `n private praktyk na dit alles, is meer jare wat nodig is om die opbou van `n kliëntebasis.

Vir sommige kliniese sielkundiges, die gereelde druk van die hantering van die wanbalanse en probleme van ander mense se lewens - waarvan sommige ernstige - word `n las wat die tevredenheid en geluk van die sielkundige invloed. Sommige voel té verantwoordelik vir die welsyn van hul pasiënte en mag skuldig voel as hul pasiënte nie vordering maak. Hierdie druk kan kombineer om sielkundiges laat die beroep verlaat. Sommige oordrag van kliniese sielkunde aan `n navorsingsprojek posisie waar hulle is nie persoonlik verantwoordelik vir die welsyn van ander.