Definieer Management Development Programme

Bestuurders lei, te beplan en te organiseer aktiwiteite in die meeste besighede, korporasies, maatskappye, en die regering en nie-winsgewende organisasies. Hulle soms kom by hul werk as `n direkte huur of nadat hy in `n soortgelyke rol by ander organisasies. Sommige werkgewers, die regering en nie-winsgewende organisasies bied ook die bestuur ontwikkelingsprogramme aan nie-bestuurders op te lei om die rolle te aanvaar.

Inhalt

Bestuur ontwikkelingsprogramme
Aansoek te doen vir bestuursontwikkeling

Bestuur Ontwikkelingsprogramme

ontwikkeling bestuur programme dien as `n pyplyn waardeur hoopvol bestuurders die kennis en vaardighede wat nodig is kan kry om te skuif na bestuursposte. Werkgewers bied bestuur ontwikkelingsprogramme om hulself te voorsien van `n bron van talentvolle nuwe bestuurders opgelei in hul besondere kultuur en metodes van werking. Volgens die Universiteit van Suid-Kalifornië, tipiese bestuur ontwikkelingsprogramme duur van 18 maande tot drie jaar. Suksesvolle voltooiing van die bestuur ontwikkelingsprogram jou werkgewer se resultate tipies in jou wese gehuur vir `n bestuursposisie.

Aansoek te doen vir Bestuursontwikkeling

Verskillende besighede of organisasies het hul eie spesifieke bestuur ontwikkelingsprogram vereistes, maar daar is algemene kenmerke mees seek.in aansoekers. Nuwe en verwag universiteit gegradueerdes wat aansoek doen vir die bestuur ontwikkelingsprogramme, byvoorbeeld, moet sterk akademiese prestasie te demonstreer. Die meeste werkgewers bied bestuur ontwikkelingsgeleenthede kyk ook na leierskap aansoekers en probleemoplossingsvaardighede, asook hul vermoë om effektief te kommunikeer. Kritiese denke en analitiese vaardighede is ook belangrik wanneer jy aansoek doen vir `n bestuur ontwikkelingsprogram.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante