Hoe om te skryf `n negatiewe aanbevelingsbrief

Bestuurders, onderwysers en skooladministrateurs word ook gereeld genader deur hul werknemers of studente aan aanbevelingsbriewe vir hulle te skryf. Indien die werknemer of student in `n hoë agting gehou word deur sy promotor, sal die brief maklik om te skryf nie. Maar, as die prestasie van die persoon se minder as ster is, is dit nog moeiliker. Die beste benadering sou wees vir die toesighouer om te weier om die brief te skryf. Werkgewers is egter soms voel dat hierdie direkte benadering is nie raadsaam en kan kies om `n negatiewe aanbeveling skryf.

Neerskryf n paar punte oor die werknemer se prestasie. Maak twee lyste, een vir die negatiewe aspekte en die ander vir positiewe. Daar is altyd iets positiefs wat gevind kan, selfs al is hulle eienskappe wat jy minder belangrik ag.
Lys spesifieke bewyse om jou gevolgtrekkings te ondersteun. Byvoorbeeld, indien die student is baie gewild, maar het `n probleem met stiptelikheid, kan jy skryf "het baie friends- dikwels laat na die klas."
Kies versigtig die woorde of frases wat jy sal gebruik om negatiewe eienskappe uit te druk. Gebruik `n tesourus te help vind alternatiewe woorde wat minder hard die waarheid oor die werknemer se prestasie sal oordra. Byvoorbeeld, eerder as om te sê die student leuens vertel, kan jy sê sy het soms probleme akkuraat beskryf gebeurtenisse.

Tik die brief op die rekenaar met behulp van jou notas as `n riglyn. Werk op die rekenaar sal maak dit makliker om te hersien as jy skryf. Begin met feitelike inligting, soos hoe lank jy die kandidaat geken het nie. Beskryf wat hul pligte behels.

Probeer om te begin met `n positiewe reaksie en dan noem die negatiewe. Die balans van die negatiewe met positiewe regdeur die brief en beskryf die negatiewe in `n taktvolle wyse. Byvoorbeeld, kan jy sê, "Hoewel me X het `n paar moeilike konfrontasies met haar maats, was sy in staat was om te besin oor die situasie en altyd probeer om die verhouding te herstel."

Sluit die brief deur te nooi die voornemende werkgewer om jou te bel vir verdere inligting. Sluit jou telefoonnommer.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante