Hoe om `n goeie Job Interview

As jy `n werksonderhoud gekry, jy het rede om optimisties te voel. Jou credentials het voldoende belang vir `n verhuring bestuurder om te oorweeg verhuring van jou geprikkel, maar weet nog net nie rus maklik nie. Alles wat jy sê moet die geval dat jy reeds in jou dekbrief en CV gemaak het versterk. Jou antwoorde moet `n werkgewer wat die huur van jou sal waarde toevoeg tot die maatskappy, en dit is wat hy is besorg oor die meeste bevredig.

Inhalt

Vra savvy vrae
Doeltreffend voorberei
Ontwikkel drie staaltjies
Berei killer gespreek
Verseël die deal

Vra Savvy Vrae

Gryp die aandag van jou onderhoudvoerder met vrae wat wys is jy gereed om die grond loop om te tref. Byvoorbeeld, kan jy vra, "Wat beteken die maatskappy verwag dat my om te bereik in die eerste 60 tot 90 dae?" Ander natuurlike praat punte insluit hoe die maatskappy definieer sukses en meet toppresteerders. Raise hierdie kwessies as sleutel bespreking onderwerpe tydens jou onderhoud. Red die finale rondte vir basiese huishouding vrae wat jy mag hê oor die onderhoud proses.

Doeltreffend voorberei

Moet nie net inhoud jouself met die lees van `n amptelike tuisblad. Smart kandidate weet wat die waarde van die studie maatskappy blog boodskappe, verdienste oproepe, kwartaallikse verslae en soortgelyke materiaal. Byvoorbeeld, as jy gevra word om `n potensiële werkgewer se vyf-jaar toekoms te bespreek, sê, "Op grond van hoe Afdelings A, B en C uitgevoer laaste kwartaal, sien ek uitkomste X, Y en Z plaasvind. Hier is die rede waarom." Belê poging in navorsing is van kardinale belang in om `n onderhoudvoerder om jou te sien in die werk.

Ontwikkel Drie Staaltjies

Raam jou werk geskiedenis in terme van die PAR-formaat, wat staan vir probleme, aksies, en resultate, sê Forbes tydskrif se Oktober 2014 artikel, "12 Verrassende Job Interview Wenke." Dink aan `n probleem wat jy gekonfronteer, die aksies wat jy neem om dit reg te stel, en die resultaat wat gevolg het. kies dan drie voorbeelde wat die formaat pas. Gebruik dit om vrae soos akker voeg, "Vertel my van `n tyd wat jy het gesukkel met ..." Dis jou cue om iets te sê soos, "Wanneer ons departement het X persent oor begroting, ek oortuig my baas te neem maatreëls Y en Z om dinge reg te ruk."

Berei Killer gespreek

Maak `n opsomming van jou helderste loopbaan oomblikke in gespreek van 60 sekondes of minder, maar maak hulle eenvoudig en maklik om te onthou. Byvoorbeeld, kan jy sê, "My doeltreffendheid plan verhoogde produk-lewer tye deur X persent sonder kos die maatskappy `n sent," dui daarop CBS Moneywatch se Maart 2011 artikel, "Werksonderhoud? Nege wenke te kry wat jy na die tweede ronde." Neem hierdie benadering beklemtoon die verband tussen vaardighede en resultate wat in `n onderhoud verwag top kandidate aan detail.

Verseël die Deal

herhaal dat jy wil die werk. ** Sodra die verhuring bestuurder antwoorde op jou finale vrae, vra hoe jy gedoen het. As hy reageer gunstig, dit is gepas om `n laaste appèl vir jou kandidatuur te maak. Sê iets soos, "Op grond van wat ons het bespreek, wil ek graag vir jou werk." Vermy té blatante plekke soos, "Ek hoop dat jy my nou in diens te neem!" Anders sal jy die risiko draai af die onderhoudvoerder.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante