Die rol van HR in Opleiding
Opleiding speel `n deurslaggewende rol in die funksie van `n departement menslike hulpbronne. verteenwoordigers HR of direkteure is in beheer van die werwing en opleiding van werknemers. Indien dit suksesvol is,-maatskappy geborg opleidingsprogramme werknemers sal motiveer om harder te werk.
funksie
HR verteenwoordigers is in beheer van organisasie-ontwikkeling, die bestuur van beleid en prosedures, die verhuring van gekwalifiseerde werknemers en dit sluit die opleiding en ontwikkeling van die arbeidsmag.
werknemer Onderwys
Beplan met boonste-vlak bestuurders in `n organisasie, `n HR verteenwoordiger evalueer die behoefte aan die opleiding van personeel. Na aanleiding van die eerste beoordeling is `n opleiding plan ontwikkel. Dit kan die volgende insluit individu of groep opleidingsessies.
Handhaaf Job Satisfaction
`N Goed-opgeleide personeel in staat is om `n organisasie te neem na `n hoër vlak. Een van die verantwoordelikhede van `n HR verteenwoordiger is om te verseker dat werknemers uit te voer op `n hoë vlak. In die meeste gevalle, opleiding bevorder selfvertroue kan optree as `n bate vir werknemers.
Kenmerke
Afhangende van die tipe van organisasie, sal die opleiding van personeel wissel. Algemene opleidingsprogramme wat HR verteenwoordigers werknemers kan bied sluit in diversiteit of spanbou. Individuele opleidingskursusse kan die volgende insluit leierskap of kursusse in sagteware programme.
- Hoe om opleidingskoste & Voordele Bereken
- Korporatiewe Trainer Verantwoordelikhede
- HR Posbeskrywings & Titels
- HR Implikasies & Beleid
- Organisasiegedrag & Werknemer Bemagtiging
- Strategie en taktiek van Menslikehulpbronontwikkeling
- Kritieke suksesfaktore vir Menslike Departemente Resource
- Posbeskrywing van `n opleiding Lood
- Posbeskrywing van `n Senior Training Manager
- Inbelsentrum Gehalteversekering Job Description
- Metodes van MHO
- Werknemer Learning & Ontwikkelingsplanne
- Wat is Training Buitelyne?
- Hoe om personeelkoste Bereken
- Hoe om te maak Opleiding en Ontwikkeling `n sukses
- Hoe om `n opleiding en ontwikkeling Departement Struktureer
- Wat is die doel HR Management Sit in `n organisasie?
- Nadele van `n gesentraliseerde opleidingsfunksie
- Rol van HR in `n klein sagteware Company
- Menseverhoudings Job Description
- Personeel Trainer Job Description