Kan `n werkgewer vereis om my te betaal Terug Flex Dollars Toe ek laat hulle Employment?

Gebruik dit of verloor dit, dit is wat die IRS sê met betrekking tot enige oorskiet fondse aan die einde van die kalenderjaar in FSA rekening `n individu se. Daar is `n grasietydperk van 2 1/2 maande waar jy vir terugbetaling van die vorige kalenderjaar kon dien enige in aanmerking kom mediese uitgawes, egter. Byvoorbeeld, as jy `$ 300 in jou rekening aan die einde van die jaar, kan jy spandeer dat $ 300 op bril in Januarie en kry vergoed deur die fondse wat jy het nie betaal vir die vorige jaar. Jy sal uit die sak en versoek vergoeding te betaal, as enige kredietkaarte wat gekoppel is aan die rekening net sal in staat wees om gebruik te word vir die huidige jaar beloftes. As deur die middel van Maart het jy nie gebruik al die fondse van die vorige jaar, sal jy daardie fondse verbeur om jou werkgewer.

Verlaat jou maatskappy middel van die jaar kan jy sit in twee situasies met betrekking tot jou FSA rekening: spandeer meer van jou belofte as jy eintlik bygedra het (wat `n negatiewe balans), of die besteding van minder as wat jy bygedra het (wat `n positiewe balans). As jy jou maatskappy te verlaat en het nie al jou bydraes bestee, sal jy daardie bydraes tot jou voormalige werkgewer verbeur. Publikasie 969 van die IRS interne kode bepaal dat maatskappye nie in staat is om enige fondse wat verbeur deur `n werknemer in `n FSA rekening terugbetaal. Die IRS behandel die FSA rekening soortgelyk aan `n gesondheid versekering plan. Die maatskappy sal waarskynlik gebruik hierdie geld om te verreken die koste van ander individue wat meer geld as wat hulle bygedra het voordat jy die company.There spandeer is geen wet wat `n maatskappy het die vermoë om in te samel teen enige eise wat groter is as die bedrag van was fondse bygedra gedurende die jaar.

Besluit om `n FSA benut is `n besluit wat moet ernstig opgeneem word. Die besluit om `n FSA benut kan `n instrument wat gebruik kan word om jou inkomste belasting faktuur te verlaag en help om te verseker dat jy die fondse beskikbaar vir roetine en onverwagte gesondheidsorg gebeure wees. As gevolg van die bepaling dat jy enige fondse wat jy nie benut sal verloor, `n gesondheidsorg-aktiwiteit voorspelling gebaseer op potensiële gesondheidsrisiko situasies vir die komende jaar geneem moet word. Dit sou `n duidelike oorsig van jou huidige gesondheidsorg plan koste behels, insluitend mede-betaal, voorskrif plan, en enige ander koste wat jy in staat is om te beplan vir wat gebaseer is op gesinsbeplanning en familiegeskiedenis is.

Wetende belastingkerwe en waar jy binne daardie val kan ook nuttig wees. In baie gevalle, kan mense wat op die grens val vir inkomstegroepe geld te spaar deur gebruik te maak van die FSA om hulle te kry in `n laer belasting skaal, dus potensieel spaar `n aansienlike bedrag geld. Aangesien die meeste huishoudings `n sekere bedrag geld sal spandeer op buite-sak uitgawes vir gesondheidsorg, met behulp van `n FSA kan red jy nog meer geld. Afhangende van jou familie grootte en indiening situasie, beweeg in `n laer belasting skaal kan `n gesin in aanmerking kom vir bykomende voordele en `n vereiste laer persentasie van belasting maak as gevolg van die federale regering.