Hoe om Toesighoudende vaardighede te ontwikkel

Verskeie metodes help bou toesighoudende vaardighede. (Foto: Beeld toesighouers deur Pix deur Marti van Fotolia.com)

As jy dit oorweeg loopbaanvordering, is dit belangrik vir jou om te leer hoe om toesighoudende vaardighede te ontwikkel. Kry gereed om bykomende verantwoordelikhede te aanvaar en geniet die geleentheid om professioneel te groei. Basiese toesighoudende vaardighede sluit in goeie kommunikasie, konsekwentheid, motivering van werknemers en tydsbestuur.

proses

Inskryf by `n plaaslike kollege offer opleidingskursusse in ontwikkeling toesighoudende vaardighede om jou te help die fundamentele vaardighede en konsepte wat nodig is om `n beter toesighouer geword leer.

Woon seminare. Verskeie organisasies soos die American Management Association bied sulke seminare vir professionele mense wat wil toesighoudende vaardighede te ontwikkel.

Woon seminare om jou vaardighede te bou. (Foto: seminaar beeld deur Andrey Kiselev uit Fotolia.com)

Belê in besigheidsverwante motiverende boeke geskryf deur professionele mense. Die meeste van hierdie boeke sal jou raad gee oor basiese tegnieke om toesighoudende vaardighede te ontwikkel.

Leer uit toesighouers in jou organisasie. Kies `n mentor met `n bewese rekord van effektiewe toesighouding.

Bestuur personeel prestasie. Vra vir geskrewe status verslae op `n weeklikse of half maandelijks basis van jou werknemers. Monitor en verstaan die pligte van die personeel onder u toesig. Opvolg op projekte en praat met die werknemer oor hoe om sy prestasie te verbeter.

Hou vergaderings personeel konsekwent. Gebruik agendas en maak seker dat minute aangeteken. Dit laat werknemers om `n oorsig van aktiwiteite wat hulle is besig om op te gee en jou help om spanbou vaardighede te ontwikkel.

Hou personeel vergaderings om spanbou vaardighede te bou. (Foto: besigheid kollegas voorbereiding beeld besigheid vergadering deur Vladimir Melnik uit Fotolia.com)

Verbeter jou kommunikasievaardighede. Voer personeelvergaderings professioneel, konsep besigheid e-posse goed en altyd probeer om die werknemers direk te praat. Skep `n algemene vorm van kommunikasie wat effektief en almal is gemaklik met behulp van.

Verstaan die fyn besonderhede van `n situasie plaas van die werk met algemene begrippe kaders. Doen navorsing oor die agtergrond van elke situasie en baseer jou besluite op deeglik nagevorsde inligting.