Indien u Dra altyd `n pak vir `n onderhoud?

Botsende menings bestaan ​​oor die vraag of jy altyd moet dra `n pak om `n werksonderhoud of nie. A 2006 artikel in Business Week deur Julie Gordon beweer dat dit nie altyd nodig is om `n pak in vandag se korporatiewe wêreld dra. Maar Megan McLachlan van Primer Magazine beweer die teenoorgestelde - `n pak moet gedra word om elke werksonderhoud. Wat wel duidelik met betrekking tot menings oor die dra van pakke om werksonderhoude is dat geen duidelike sny ja-of-nee antwoord bestaan.

Die ou gesegde dat jy nooit `n tweede kans om `n eerste indruk te maak is altyd waar wanneer dit kom by onderhoudvoering vir `n werk. Selfs al is daar `n goeie rede om te glo dat dit aanvaarbaar is om `n pak aan die werksonderhoud nie dra, jy is meer geneig om `n indruk te laat in die gedagtes van die menslike hulpbronne verhuring bestuurder as jy aantrek vir sukses. Dit is veral waar as `n meerderheid van die ander informante opdaag sonder geklee in `n pak. Jy sal verskyn as een van die min, of miskien selfs die enigste een wat die moeite gedoen om die job interview ernstig genoeg neem om aan te trek in `n pak klere.

Die maatskappy se kultuur van die werkgewer om wat jy aansoek doen kan `n invloed op wat jy as aanvaarbare drag te dra nie. Byvoorbeeld, as jy aansoek doen om `n besigheid waar besigheid gemaklik klere is die norm, is dit dalk aanloklik wees om te aanvaar dat dit aanvaarbaar is om te wys vir die onderhoud geklee soos die werknemers wat reeds daar werk. Dit kan `n fout wees - Megan McLaughlan wys daarop dat dit moontlik is om op te daag en verskyn onder geklede en nie uitstaan ​​genoeg om `n sterk indruk te maak. As jy aantrek soos almal reeds besig om op die plek waar jy `n onderhoud, daar is `n kans dat jy kan verdwaal in die skare.

Afgesien van die verskaffing van `n sterk eerste indruk, geklee in `n pak het `n uitwerking op hoe jy voel oor jouself. Dit kan jou selfvertroue `n hupstoot en gee jou die nodige positiewe energie om goed te doen in jou onderhoud. Weereens, dit gaan terug na die indruk laat jou met die onderhoudvoerder. Haar persepsie van jou sal grootliks op grond van jou eie self-persepsie. As dit lyk asof jy iemand wat goed versorgde en behoorlik versorg wees, kan dit iets oor jou sin van verantwoordelikheid te sê en werksetiek.

Die een geval waar dit aanvaarbaar is om iets anders te dra as `n pak vir `n werksonderhoud kan wees, is wanneer dit gedoen word in `n nie-formele omgewing. Volgens Julie Gordon by Business Week, geleenthede wanneer jy kan onderhoudvoering by die kollege werwing gebeure, of in `n informele gesprek met `n kollege eweknie wat jou binnebaan wees om `n werk kry, is geneig om die enigste vorme van geleenthede wees waar nie dra `n pak is aanvaarbaar.