Definisie van `n dekking gaping in Health Insurance

Wanneer jy nie meer in aanmerking kom om gedek deur `n gesondheid versekering plan bly, omdat jy óf werk verander het, wegbeweeg, of versuim het om premies te betaal, sal u polis amptelik beëindig om middernag op die laaste dag van die rekening-siklus waardeur jou premie is verlede betaal. Sodra jy nie meer gedek deur die plan, jy is heeltemal onversekerde, die skep van die dekking gaping.

Betaling vir mediese behandeling van enige aard gelewer terwyl jy onversekerde sal geheel en al jou verantwoordelikheid wees. Ongeag van die spesifieke dienste wat gelewer word, die koste van die behandeling word jou eie finansiële verpligting. As jy het geen gesondheid versekering, sal baie geneeshere en fasiliteite behandeling weier sonder betaling vooruit, behalwe in die geval van `n noodgeval.

As jou gesondheid versekering gaping bestaan ​​omdat jy versuim het om premies te betaal, kan jy toegelaat word om dekking te herstel deur die betaling van die somtotaal van alle premies wat moes gewees het vergewe, plus `n deposito van gewone faktuurbedrag een ekstra maand se. Baie draers sal terugwerkend herstel jou versekering en betaal die toepaslike gedeelte van enige behandeling koste wat aangegaan is tydens jou gaping, terwyl ander sal weier om by te dra, maar nog steeds eis die volle agterstallige bedrag.

Die duur van die tydperk waartydens jy geen dekking kan `n negatiewe invloed op enige nuwe beleid wat jy kan koop. Elke versekeringsmaatskappy hanteer dekking gapings anders, maar die meerderheid van draers identiese regulasies ten opsigte van onversekerde periodes. As jou dekking gaping duur vir 30 dae of meer, sal jou nuwe beleid deur onderhewig aan voorafbestaande toestand beperkings vir ses maande na `n jaar. Enige behandeling vereis of ontvang vir kwessies wat reeds bestaan ​​nie gedek deur jou polis.

As jy links is sonder gesondheid versekering omdat jy nie meer werk vir die maatskappy wat die plan voorsien, mag jy in aanmerking te kom vir dekking onder federale COBRA regulasies tydelik voortgaan. COBRA kan jy dieselfde voordele wat jy het van jou werkgewer vir `n tydperk van 18 maande maksimum te hou, op voorwaarde dat jy die totale koste van jou beleid betaal. Met hierdie opsie, sal jy net verantwoordelik vir die gedeelte van jou behandeling koste uiteengesit in die gesondheid versekering plan wees, in teenstelling met die hele balans wat bestaan ​​tydens `n dekking gaping.