Eienskappe van `n aktiwiteit Direkteur

`N aktiwiteite direkteur is `n professionele verantwoordelik vir die beplanning, ontwikkeling en implementering van aktiwiteite vir `n groep van individue in `n georganiseerde omgewing. Aktiwiteite direkteure werk met mense van alle ouderdomme. Hulle kan werk in `n gemeenskapsentrum, `n kollege, `n groep die huis of by `n senior-residensiële fasiliteit. Die werk vereis nie `n kollege-graad, maar dit nie `n persoon wat `n multi-geskoolde vereis, kan multitask en wat tred hou met die huidige gebeure en die nuutste tendense in hierdie gebied. Een van die belangrikste eienskappe van `n aktiwiteite direkteur, is die volgende: Hy moet hoogs georganiseer word, geskoolde by die motivering van ander, kreatiewe en besit groot mense vaardighede.

Inhalt

Organisasie
Motivering
Kreatiewe
Mensevaardighede

organisasie

Besit organisatoriese vaardighede moet wees naby die top van `n lys van goeie eienskappe van `n aktiwiteite direkteur. Die posisie vereis beplanning en skedulering van die gebeure en die maak van die gebeure gebeur. In baie gevalle word die gebeure beplan weeklikse en die hele jaar deur. Goeie organisatoriese vaardighede vereis word om te verseker dat die kliënte deel te neem, toerusting en sprekers is in plek en die terrein is verseker.

motivering

Motivering is nog `n belangrike eienskap van `n effektiewe aktiwiteite direkteur. Die direkteur verantwoordelik vir aktiwiteite wat motiveer en te stimuleer die kliënte sal wees. Die direkteur moet ook motiveer personeel om te help implementeer die aktiwiteite. Plus, moet die aktiwiteite direkteur van die gehoor / deelnemers motiveer tydens sulke geleenthede. Die gebeure dien nie net die sosiale behoeftes van die kliënte, maar dien dikwels emosionele en geestelike behoeftes so goed.

kreatiewe

Kreatiwiteit is `n ander belangrike eienskap van `n effektiewe aktiwiteite direkteur. dat die personeel wat belangstel in die implementering en dat die kliënte sal belangstel in die uitvoering van wees sal wees - die direkteur moet `n reputasie vir die feit dat innoverende en die ontwikkeling van nuwe en interessante aktiwiteite te ontwikkel. Byvoorbeeld, wanneer `n fliek gemaak van die spel "dodge ball" weer gewild, kan `n direkteur gekom het met `n soortgelyke spel met betrekking tot die gooi van kussings. Die doel van baie van die aktiwiteite is om as betekenisvolle verlede-tyd dien vir die deelnemers, so die direkteur bewus van nuwe motivering tegnieke om te verseker dat die aktiwiteite is opbouend en nie vervelig moet wees. Dit beteken ook dat die aktiwiteite direkteur up moet hou met tegnologie en besit `n paar tegnologiese vaardighede.

Mensevaardighede

Werk hand-in-hand met die ander eienskappe, met goeie mense vaardighede is nog `n belangrike eienskap van `n goeie aktiwiteite direkteur. Dit sluit soliede kommunikasie met betrekking tot die skryf en praat aan individue en groepe - en ook vaardighede wat bevorder diplomasie en kompromie. Dikwels in die middel van `n aktiwiteit, verskille ontstaan. `N Goed-opgeleide aktiwiteite direkteur sal gewapen wees met die gereedskap van bemiddeling om dispute op te los. Dit kan beteken help die partye om te werk deur middel van hul geskille, of dit kan beteken net die regte gebaar of oogkontak om die situasie te ontlont.