Hoe om `n werk te los as `n onafhanklike kontrakteur

Onafhanklike kontrakteurs dikwels kontrakte met kliënte wat uitspel die pligte wat uitgevoer moet word en voltooiing datums. `N Kontrak kan ook wetlike verpligtinge beskryf as `n kontrakteur nie die terme beteken vervul. Ophou sonder die vervulling van die bepalings van die kontrak kan laat jou oop vir `n kontrakbreuk regsgeding of ander boetes. Gaan jou kontrak voordat ophou om te verseker dat jy jou verpligtinge het vervul of regstatus aan die werk te hou sonder die gesig staar negatiewe gevolge.

Of jy van plan is om weer of nie vir die kliënt werk, laat `n werk sonder om te brand brûe, indien moontlik. Verwysings is belangrik vir `n onafhanklike contractors- `n slegte een kan invloed op jou toekomstige verdienste. Persoonlik of deur brief, begin die bedanking gesprek deur daarop te wys die positiewe aspekte oor die kliënt en die werk. Beklemtoon die belonings jy gemaai van die werk met die kliënt en hoe jy die besluit wat jy gehad het om te maak spyt. Neem verantwoordelikheid vir die bedanking met min of geen negatiwiteit teenoor die kliënt.

Of jy nou ophou werk as gevolg van onaanvaarbare reaksie tyd van die kliënt, swak werksomstandighede of net omdat jy kan nie meer pas dit in jou skedule, bied om te help met die oorgang na `n ander kontrakteur of om in-huis personeel. Stel `n kort opleidingsessie vir `n direkte werknemer wat in staat kan wees om oor die werk wat jy doen nie. Berei dokumente wat die prosedures wat jy gebruik het of wat beskryf die werk wat jy gedoen het en waar jy dit gelaat, so kan die kliënt die inligting aan `n ander kontrakteur.

Hoewel dit nie altyd verstandig om die presiese redes vir die ophou gee, kan dit jou werksverhouding help wanneer jy `n algemene rede kan oordra. Een rede kan wees dat jy boekt en kan nie gee die kontrak die aandag wat dit verdien. As kommunikasie `n probleem is, doen die kliënt `n guns en explain- miskien kan sy die probleem op te los en te beveilig jou dienste in die toekoms. Sit jou bedanking skriftelik so daar is geen verwarring oor die status van jou werk. Voeg `n datum vir wanneer jy sal ophou werk. Tensy jou kontrak vereis dat jy `n sekere bedrag van kennis te gee wanneer jy ophou, kan u die werk onmiddellik stop - en sê so in die brief. As `n vergunning, egter, en afhangende van die tipe werk wat jy doen, gee die kliënt voldoende kennisgewing aan `n plaasvervanger te vind.