Hoe om te skryf `n e-pos Op soek na `n Job

Baie maatskappye het die skakelaar gemaak van wat papier hervat en dek briewe deur die pos, aan die aanvaarding van e-pos dekbriewe en aangeheg hervat. Stuur `n e-pos aan `n potensiële werkgewer spaar tyd en geld vir beide partye, maar dit kan ook maak dit moeilik om op te staan ​​uit alle e-pos die ander werksoekers. Om seker te maak jou e-pos kry nie verby deur `n werkgewer te gebruik `n paar belangrike punte: professionaliteit, sluit al die nodige inligting en wees kort en tot die punt.

• Gebruik `n aangepaste sakebrief formaat vir die e-pos. Dit sluit wat begin met `n groet soos "Hallo Dave Smith," of net "Mnr Smith, "en eindig met `n mooi groet soos `n" Dankie "en die ondertekening van jou volle naam met kontak inligting.

• 
  

  Gebruik professionele en behoorlike Engelse grammatika en spelling vir die hele e-pos, vanaf die onderwerp te reël om die liggaam van die e-pos. Dit is nie `n SMS-boodskap aan jou friends- nie kapitaliseer die eerste letter sinne en gebruik van tipe SMS snelskrif kan kry jou e-pos vinnig verwyder.

• Hou die e-pos kort en insiggewende. `N Lang verward e-pos is nie geneig om te kry lees heeltemal, if at all. Sluit slegs die belangrikste inligting wat jou vaardighede beklemtoon. Heg jou CV en `n meer gedetailleerde dekbrief vir verdere inligting.

Skep drie paragrawe vir `n basiese e-pos struktuur. Die eerste paragraaf moet een of twee sinne oor die werk wat jy op soek is na. Die tweede paragraaf moet wees hoogtepunte van jou vaardighede en ondervinding wat jy maak `n goeie passing vir die werk. Die derde paragraaf moet die e-pos sluit met `n waarderende "Dankie vir u oorweging." Tipe verklaring. Die laaste paragraaf is ook `n goeie plek om te noem wanneer jy sal volg op die aanvanklike e-pos, of laat die persoon weet wanneer jy beskikbaar is vir `n werksonderhoud.

Volg alle instruksies in die werksgeleentheidboodskap uitdruklik. Werkgewers sal soms sit `n lys van items wat hulle wil om te sien in die e-pos soos salaris vereistes. Maak seker dat jy alles wat die werkgewer het gevra vir insluit. Die werkgewer kan vra net om tyd te bespaar, of dit kan `n toets om te sien watter werk aansoekers `n goeie aandag aan detail, kan instruksies volg en kan onafhanklik werk wees.