Hoe om Employment met `n kriminele rekord op te spoor

Baie van diegene met arrestasies en oortuigings het `n moeilike tyd om werk te kry. Moenie toelaat dat jou kriminele rekord kry jy af. Daar is maniere om werk met `n kriminele rekord op te spoor. Sommige werkgewers sal vergeet afgelope oortuigings met toegeeflikheid, terwyl ander sal nie eens oorweeg die gebruik van diegene met kriminele rekord. Daar is egter hoop. Lees verder om te leer hoe om werk te kry met `n kriminele rekord.

• 
  

  Gebruik maak van die werker-leerling program. Dit is `n regering program om die werkloses of die ontwortelde werker help. Dit bied ondersteuning indiensneming vir diegene wat nie werk kan kry om verskeie redes, insluitend diegene wat met `n kriminele rekord. Agentskappe sal huur diegene in hierdie program vir drie jaar en as jy die program te voltooi, en demonstreer goeie werk gewoontes, sal hulle jou huur vir `n voltydse werk. Baie van diegene met kriminele rekords het sukses in die bereiking van `n voltydse loopbaan met behulp van hierdie program. Kontak `n werkloosheid agentskap in jou area vir meer inligting oor hierdie program.

• Wys berou oor jou kriminele rekord om potensiële werkgewers tydens onderhoude. As jy jou werkgewer berou en jou rehabilitasiepogings wys, jy het `n hoër kans om indiensneming. Moenie bitterheid of woede nie wys wanneer dit gaan oor hierdie in `n onderhoud. Wys hoe jou oortuigings gemaak het om te groei en jou nederige houding teenoor dit. Jou positiewe houding kan baie goed kry jy gehuur.

• 
  
  
  
  

  Verdryf jou kriminele rekord. Dit sal diegene arrestasies en oortuigings te seël, so jy sal nie verplig wees om jou kriminele rekord te rapporteer aan `n werkgewer. Vir diegene wat nie het jou kriminele rekords verseël is, kan dit geen invloed op jou werk in sommige gevalle. Vandag se indiensneming aansoeke net vra vir jou arrestasies en oortuigings wat plaasgevind het binne die afgelope sewe jaar. As jy dit nog nie skuldig bevind is aan `n misdaad binne die afgelope sewe jaar, dan sal jy nie nodig het om jou kriminele rekord te noem. Vra `n prokureur om jou te help met die kry van jou kriminele rekords geskrap. Beleid vir hierdie prosedure wissel van staat tot staat.

• Aansoek te doen om Sertifikaat van Verligting van gestremdhede of `n gedragsertifikaat. Die Sertifikaat van Verligting van Gestremdhede is `n kwytskelding vir diegene wat het skuldig bevind is aan oortredings en dié met net een misdrijf. Die gedragsertifikaat is vir diegene wat skuldig bevind is aan meer as een misdrijf. Beide van hierdie sertifikate is belangrik as jy wil om te werk in `n openbare amp of vir lisensiëring werk soos in apteek, notaris, of Real Estate. Sonder hierdie sertifikate, sal jy nie in aanmerking kom vir dié poste. Hierdie sertifikate oop jou werk toekoms met meer keuses en vryhede. Jy kan `n verligting van Gestremdhede Sertifikaat direk na jou oortuiging ontvang, maar dié wat aansoek doen vir `n gedragsertifikaat moet ten minste drie jaar wag na vonnisoplegging.

• Onthou, werkgewers jy nie oordeel as `n persoon nie, maar as `n potensiële werknemer. Moenie moedeloos kry. Wees vol vertroue dat `n toekoms is voor jou. Jy moet dalk ekstra stappe te doen om werk in teenstelling met iemand te vind sonder `n kriminele rekord. Hierdie stappe is die hoofweg na vryheid, indiensneming, en bemagtiging. `N kriminele rekord het jy nie definieer as `n persoon. Bewys dat jy werksetiek, as dit u as geskik vir indiensneming te definieer. As jy werk op jou etiek, sal jy binnekort `n rekord as `n diens geneem werker.

• Dit is nooit wyse oor jou kriminele rekord om `n werkgewer te lê. As jou werk aansoek net vra vir jou kriminele rekord vir die afgelope sewe jaar, dan word nie melding gemaak as dit langer as sewe jaar. Jy sal die waarheid praat. Jy moet egter jou kriminele rekord verslag te doen oor jou aansoek as dit is minder as sewe jaar, as vanselfsprekend aanvaar dat die aansoek slegs vra vir die afgelope sewe jaar. Lê op jou aansoek of om jou werkgewer sal jy unemployable maak. Vertel die waarheid is wat werkgewers wil - `n eerlike, etiese werker.