Senior Koper Job Description

Senior kopers, ook bekend as die aankoop van agente of aankoop van bestuurders, is verantwoordelik vir die versekering van die materiële behoeftes van hul werkgewers voldoen. Byvoorbeeld, `n koper vir `n winkel ketting is verantwoordelik vir die aankoop van al die verkoop in die winkel goedere. Hierdie werkers het om verskaffers te vind, maak seker verskepings is gemaak op tyd, te reël vir verspreiding aan verskeie kleinhandelaars, en bestuur ander aankope agente onder hulle toesig. Senior kopers het oor die algemeen meer bestuursverantwoordelikhede as die gemiddelde aankoop agent, en kan dikwels verwag word om `n nuwe produk strome bron, vind nuwe verskaffers, ontwikkel strategieë verkryging, asook skurfte en toesig oor ander.

Senior kopers begin gewoonlik hul beroepe as junior aankoop agente of assistent kopers. Die meeste werkgewers verkies aansoekers met kollege grade in besigheid, bemarking, ekonomie of `n graad wat verband hou met die spesifieke bedryf waarin hulle bedrywig is. Senior kopers het gewoonlik baie jare van werk ondervinding as `n koper, met baie hou oor `n magistergraad sowel.

Senior kopers werk oor die algemeen in `n binnenshuise kantoor omgewing. Hulle kan dikwels werk meer as die standaard 40-uur werk week, veral wanneer hulle werk in `n sektor wat seisoenale verskille vir produk behoeftes ervaar. Hierdie werkers kan ook `n baie tyd spandeer op reis na konferensies, vergadering met verskaffers, en verkenning van nuwe verkryging geleenthede.

Senior kopers is dikwels verantwoordelik vir die maak van groot aankope wat `n aansienlike belegging om hul werkgewers verteenwoordig. Hierdie werkers moet uitstekend by in staat is om goeie koopgeleenthede identifiseer, herken markskommelings en kapitaliseer op voordelige aankoop situasies wees. Hulle moet in staat wees om goeie verhoudings met verskaffers te kweek in `n poging om die beste moontlike pryse te kry vir hul werkgewers. Die bestuur van ander agente vereis leierskap en bestuursvaardighede sowel.

Kopers en die aankoop van werk agente verwag om te groei oor so vinnig as wat gemiddeld tussen 2008 en 2018, volgens die Buro van die Labor Statistics. Daar was ongeveer 527400 posisies oop in 2008, met die meerderheid van die werkers (sowat 295,000) werk as die aankoop van agente. Die mediaan salaris vir algehele aankoop bestuurders was sowat $ 89.000, met die top 10 persent verdien meer as $ 142,000 per jaar. Senior koper posisies het oor die algemeen hoër salarisse, alhoewel hierdie syfer wyd kan wissel, afhangende van faktore soos ervaring, nywerheid en werkgewer.