Voor & nadele van `n Banking Career

As jy belangstel in `n administratiewe ondersteuning posisie in die bankbedryf is, sal jy dit oorweeg om `n positiewe dat hierdie poste bestaan ​​64 persent van die beskikbare poste in die bank. Vertellers, nuwe rekeninge klerke, kliëntediens spanne is almal administratiewe ondersteuning beroepe. As jy mik vir `n loopbaan, kan sulke posisies as finansiële bestuurder, lening beampte, of trust beampte jou doel wees, maar hierdie vereis ten minste `n kollege voorgraadse graad in besigheid of liberale kunste, wat `n pro of nadeel kan wees, afhangende op jou opvoeding. Jy kan ook aansoek doen vir `n sekuriteite, kommoditeite, of finansiële dienste aan die agent posisie. As jy wil verkoop, sal jy dit oorweeg om `n "pro" dat elkeen van hierdie werk is verkope-georiënteerde.

Een van die "pro" kenmerke van `n bank loopbaan is dat jy baie intreevlak posisies vir `n hoë skool gegradueerdes, met on-the-job training vir sulke posisies as teller en administratiewe werker sal vind. Nog `n "pro" is dat die meeste banke bied gevorderde opleiding vir intreevlak-werknemers wat graag bevorder na werk met `n beter betaal. Een "con" van die werk as `n bank teller as `n springplank vir bevordering is dat die werk is hard, met baie ure op jou voete dienste aan kliënte. Nog `n potensiële "con" is dat jou werkgewer `n agtergrond ondersoek sal vereis voordat jy gehuur om jou betroubaarheid bevestig. Ook, tensy jy `n kollege-graad, jy kan nie `n kandidaat vir `n bestuursposisie wees.

In sy verslag 2010, die Buro van die Labor Statistics (BLS) projekte wat lone en salarisse vir bankwese loopbane sal groei 8 persent gedurende die volgende dekade. Dit klink dalk indrukwekkend, maar BLS projekte die groei in ander bedrywe om gemiddeld sowat 11 persent. Een positiewe projeksie is dat meer en meer takke van die banke sal oopsluit, die skep van meer werkgeleenthede. Deregulering van die bankbedryf beteken dat banke sal bied nuwe finansiële produkte en dienste, groeiende as `n bedryf met meer kanse vir werknemer vooruitgang. Die nadeel is dat die kompetisie nie-bank finansiële instellings soos makelaarsfirmas sal voortgaan om strawwe kompetisie vir besigheid die verbruiker se bied. Jou bank kan jy druk om produkte te verkoop aan jou kliënte, wat `n nadeel kan wees as jy nie verkoop geniet.

As jy `n kollege-graad, kan jy begin verdien `n salaris van $ 48,000 as `n leerling krediet ontleder in `n kommersiële bank loopbaan. Met drie jaar ondervinding, kan jy `n junior lening beampte met `n verhoging in salaris tot $ 60,000 geword. Na vyf tot sewe jaar, kan jy `n verdienste van $ 100,000 as `n volwaardige lening beampte bereik. As jy `n Meestersgraad in Besigheidsadministrasie (MBA) verdien het, sal jou beginsalaris in `n bank loopbaan wissel tussen $ 70,000 en $ 120,000. Die salaris wissel in bankwese loopbane kan onder jou voor-kolom of jou nadele kolom val, afhangende van jou opvoeding en die tempo waarteen jy hoop te bevorder.

Voeg bank loopbaan voordele pakkette om jou lys van positiewe. Gesondheid, ongeluk, gestremdheid, en lewensversekering is standaard voltydse werknemer goodies. Aftrede vergoeding in die vorm van 401K planne, die voortsetting van gesondheidsorg dekking en pensioen planne maatskappy gaan met die grondgebied. Werknemer afslag op so `bankprodukte soos verbande, werknemer bonusse, plus onderrig vergoeding vir voortgesette loopbaanverwante onderwys is addisionele byvoordele wat jy kan in te samel as `n bankier.