Moet ek Social Security belasting te betaal op `n skeidingsloon?

As afskaling, `n besigheid sluiting of die ekonomie plekke wat jy in die geledere van die werkloses, jou werkgewer kan `n skeidingsloon te voorsien. Sommige werkgewers mildelik te help die werknemer vir `n paar maande, en `n paar basis skeidingsloon op die jaar van diens by die maatskappy. Werkgewers te weerhou Federal Insurance Contributions Act belasting van `n skeidingsloon te Social Security en Medicare dek. Die werkgewers in te dien en pas hierdie bedrag as deur die wet vereis. Die Internal Revenue Service het net een hand liggend vrystelling aan hierdie vereiste.

Inhalt

Irs inkomstediens ruling 90-72
Teenstrydige besluite
Voordele
Huidige tendense

IRS Inkomstediens Ruling 90-72

Internal Revenue Service inkomste beslissing 90-72 stel dat `n plan uitgedink om die staat werkloosheid voordele aan te vul is vrygestel van FICA belasting. Die IRS verwys na hierdie as `n SUB plan vir aanvullende werkloosheidsvoordele. As jou werkgewer stel `n sub plan of betaal jou skeidingsloon oor `n tydperk van maande, kan jy nie hoef te FICA belasting te betaal op jou voordele. Twee federale hofsake het probeer om te definieer skeidingsloon ingesluit of uitgesluit word van FICA belasting, en dit blyk dat die Amerikaanse Hooggeregshof uiteindelik sal skryf die finaal oordeel.

teenstrydige besluite

CSX Corporation teen die Verenigde State, 518 F.3d 1328 (2008), bevind dat `n skeidingsloon is onderhewig aan FICA belasting. Verenigde State van Amerika teen Kwaliteit Stores, Inc., Saak No. 1: 09-CV-44 in die VSA Distrik Hof vir die Wes-distrik van Michigan (2010), bevind dat `n skeidingsloon was nie lone, en dat die fondse was aanvullende voordele werkloosheid onder IRS 90-72. In Julie 2010 ingedien die regering `n kort in die kwaliteit winkels geval en die antwoord kort te wyte was in September 2010. Hierdie saak kan `n definitiewe antwoord gee wanneer dit maak sy pad deur die hof stelsel.

voordele

FICA belasting van toepassing op "loon" onder 26 U.S.Code 3121 van die Internal Revenue Code. Jy kan die 6,2 persent wat jy in Social Security en Medicare betaal in 2010 of die 4,2 persent betaal in 2011 begin toe jy werkloos is wil. Maar hierdie belasting dra by tot jou Social Security krediete vir jou aftrede. As jy die krediet aan jou 10 jaar van werk geskiedenis maak moet die weerhouding is belangrik vir jou.

Huidige tendense

Weerhouding Social Security en Medicare belasting van jou skeidingsloon is die mees algemene, veiligste benadering tot `n onopgeloste belasting kwessie. Die werkgewer wil nie `n aanslag van die IRS die belasting vir beide werknemer en werkgewer te dek. Tensy die werkgewer stel `n SUB plan in ooreenstemming met die beslissing inkomste, is daar geen huidige alternatief vir die weerhouding van FICA belasting op skeidingsvoordele. Die saak CSX toegepas Social Security en Medicare belasting op `n skeidingsloon, en jou voormalige werkgewer sal waarskynlik dieselfde doen. Sommige werkgewers indiening van beskermende terugbetaling eise wag op die uitslag van die saak reg.